حازت دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي على جائزة «أفضل إستراتيجيات الموارد البشرية» في دول مجلس التعاون الخليجي وذلك إثر مشاركتها في القمة السنوية السادسة لأصول رأس المال البشري لعام 2011 والمنعقدة مؤخرا في دبي. وقال محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة إن هذا الانجاز إنما يعكس الاهتمام الذي يجسد ويبلور واقع المنظومة المتطورة للاستراتيجيات التي تعمل على أساسها الدائرة كما يعتبر محصلة طبيعية وتتويجا لنهج العمل المتبع حسب المبادرات المتميزة للإمارة. واعتبر عمر حصول دائرة التنمية الاقتصادية على هذه الجائزة الأولى من نوعها بمثابة تكريم وتقدير لما أنجزته في إطار تنمية وتطوير الموارد البشرية وهي تمثل حافزا مهما أمام القطاعات والإدارات الأخرى كي تسير على نفس النهج وفق استراتيجيات ومعايير تجسد أفضل الممارسات الدولية المعمول بها بما ينسجم وتوجهات حكومة إمارة ابوظبي ويترجم في الوقت ذاته رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030.
ومن جهته علق غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بالدائرة على حصول الدائرة على جائزة «أفضل استراتيجيات الموارد البشرية» أن جملة المبادرات والإجراءات التي تتخذها الدائرة في تطوير وتنمية مواردها البشرية يعكس إيمانها الكامل بأن موظفيها هم الأساس في تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها وبالتالي تحقيق إستراتيجيتها الخمسية. وأشار إلى أن الدائرة تسعى إلى تحقيق أعلى معدلات التميز والتفوق في أداء الموارد البشرية بكفاءة عالية وذلك عبر توفير الدعم والموارد والممكنات التي تمكنها من التغلب على التحديات ومعوقات العمل وأيضا مواكبة أفضل الممارسات والمعايير المعمول بها في إدارة الموارد البشرية.
وقال محمد خليل الحوسني مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة أن أهم التحديات التي تواجهها حاليا دائرة التنمية الاقتصادية تتمثل في المبادرة الخاصة بإبراز الدائرة كأفضل جهة عمل للكفاءات المواطنة على مستوى الجهاز الحكومي» والتي تهدف إلى خلق جيل جديد يعرف تماما كيف يتعامل مع التحديات ويتميز بمواهب متعددة وأكثر كفاءة وقدرة على التميز والعطاء في تحقيق جميع الأهداف والتوجهات المدرجة بالسياسة العامة للإمارة. وأشار إلى أن ذلك يأتي عبر المراجعة والقياس والتطوير المتواصل وفق أفضل الممارسات العالمية للاستراتيجيات المتكاملة والمترابطة في إدارة الموارد البشرية الهادفة إلي الجذب والاستقطاب والتقييم والتدرج أو الترقية دعما للاحتفاظ الوظيفي بالمواهب المتميزة من ذوى المهارات والخبرات والطموح ، والإمكانات والقدرات الوظيفية المناسبة.