أطلق الشيخ عبد العزيز بن حميد بن راشد النعيم، رئيس دائرة الأراضي والأملاك النسخة الجديدة لمنهجية القيادة التي تم تصميمها داخلياً عن طريق الموارد البشرية العاملة بالدائرة، وأشار لأهمية الاعتماد على الكفاءات المواطنة بالدائرة من أجل التطوير ووضع الاستراتيجيات، ما يسهم في تنمية الموارد البشرية في هذا المجال ويقوي الحس الإبداعي لديهم.
واطلع رئيس الدائرة على عرض أهم منهجيات قسمي العلاقات العامة والموارد البشرية وعرض خطة التميز لعام 2011 التي تضمنت تطوير 30 منهجية عمل، .
كما تم تأسيس فريق النتائج الذي يعتبر تكملة للمعايير الأساسية لنموذج التميز المتمثل في منهجيات العمل ومعايير النتائج الرئيسية، كما تقرر القيام بما لا يقل عن 50 نشاطاً تطويرياً متنوعاً تمت الإشارة إليه في الخطوط العريضة للخطة التطويرية للدائرة.
وفي سياق آخر شهد شهر مايو الماضي انعقاد 4 دورات تدريبية استفاد منها عدد من موظفي حكومة عجمان في مجال فن كتابة التقارير و خطة العمل والتوصيف الوظيفي، .
إضافة إلى دورة تصميم منهجية عمل وفق معايير التميز المؤسسي التي أعدها وقدمها المهندس سعيد خليفة الشعالي، مساعد المدير لشؤون التميز المؤسسي بدائرة الأراضي والأملاك، وفي الصورة عبد العزيز بن حميد خلال الاعتماد وإلى جانبه حارب العرياني.
