كرمت دائرة الاراضي والاملاك في دبي ثلاث ادارات متميزة في إطار استراتيجية الدائرة التي تهدف إلى تحفيز منتسبيها وتشجيعهم على التميز في أداء واجباتهم حيث خضعت الادارات والأقسام العاملة فيها لعمليات حوكمة وتدقيق داخلي تستهدف إعداد وتحديث مجموعة من النظم والعمليات والسياسات المتعلقة بالحوكمة من خلال تطوير وتطبيق الإطار العام للعمليات ومراقبة الأداء المؤسسي فيها ومدى مواكبته لأهداف استراتيجية أراضي دبي وبما يعزز ثقافة التميز لدى كوادرها.
وقال سلطان بطي بن مجرن مدير عام الدائرة يسعدنا ويشرفنا تكريم الإدارات التي تميزت من خلال دورة التقييم والتدقيق المؤسسي الداخلي الأول لسنة 2010 و تماشيا مع توجهات خطتنا الإستراتيجية للدائرة وهدفنا الإستراتيجي الإبداع والتحسين المستمر لتطوير الخدمات والعمليات المؤسسية، فقد أنشاءنا فريق التقييم والتدقيق المؤسسي الداخلي بغرض تحديد نقاط القوة وفرص التحسين على الأنظمة و الأنشطة المعمول بها في الدائرة لاستمرارية عملية الإبداع والتحسين، مضيفا بأن تكريم الإدارات المتميزة يأتي تتويجاً لما قدموه من جهود إيجابية ومثابرة وإخلاص خلال عملهم والتي أدت إلى نتائج إيجابية في إرساء قواعد ثابتة لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتحقيق ما نتطلع إليه من أهداف وغايات للارتقاء بالأداء الوظيفي والمؤسسي.
وقالت ماجدة علي راشد -مستشار أول للاستراتيجية مدير إدارة أول التخطيط والتطوير المؤسسي لقد قيمت الدائرة اداء الادارات من خلال عمل وتقييم 3 فرق هي الحوكمة والمخاطر وتدقيق أنظمة الجودة والتقييم المؤسسي (الرادار).وأوكلت أراضي دبي للإدارة المتخصصة ضمان تخطيط وتنظيم عملية التدقيق وإدارة المخاطر وقياس أثرها لضمان التزام باقي الإدارات والأقسام المعنية باللوائح والأنظمة والتعليمات والإجراءات المعتمدة في الدائرة.وقد حققنا تجاوب وتفاعل مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام على صعيد الاستعداد للتقييم لا سيما أنه جرى بأسلوب نوعي يتعامل مباشرة مع الموظفين والأنظمة المعمول بها لحصر النتائج الحقيقية بطريقة ميدانية تصل لأدق التفاصيل لضمان الوصول إلى تقييم عادل ودقيق.
