أقامت غرفة الشارقة اللقاء الشهري لتكريم أفضل موظف وإدارة خلال الشهر ضمن مبادرتها في تحفيز وتشجيع العاملين بها من الموظفين في مختلف الإدارة والأقسام إضافة إلى فروعها المنتشرة بمدن الإمارة ومكاتبها التمثيلية في عدد من الدوائر والمناطق الحرة بالشارقة. وتأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجية الإدارة العليا بالغرفة لترسيخ مفهوم التميز المؤسسي وإيجاد بيئة تنافسية ومشجعة بين موظفيها وصولا منها إلى توفير أفضل الخدمات والتسهيلات التي تقدمها إلى أعضائها المنتسبين من الفعاليات الاقتصادية بالشارقة عامة وإضافة إلى تحفيز الموظفين إيجاد أفكار ومقترحات لتبسيط آليات العمل وتحقيق المرونة والسهولة في تحقيق رؤية وأهداف الغرفة في خدمة القطاع الخاص والارتقاء به.
وحضر اللقاء حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة وخالد بن بطي بن عبيد مساعد المدير العام لشؤون العضوية والفروع ومحمد احمد أمين مساعد المدير العام للشؤون الاقتصادية والدولية ومريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات إضافة إلى مديري الإدارات والمكاتب ورؤساء الأقسام وموظفي الغرفة. وجرى خلال اللقاء التعريف عن جهود إدارة شؤون الموارد البشرية بالغرفة بشأن خططها المتعلقة بتعزيز مفهوم التميز المؤسسي والبرامج التي نفذتها الإدارة خلال الفترة الماضية من خلال استضافة شخصية مرموقة بالمجتمع وله تجارب مميزة على الصعيدين الشخصي للاستفادة من تجاربهم الشخصية أو من خلال اللقاءات المباشرة مع الموظفين ومع ممثلي القطاع الخاص بالشارقة للإسهام في زيادة ثقافة بشأن التميز المؤسسي.
وقامت ابتسام مصبح السويدي إداري أول تدريب منسق مركز الشارقة للتدريب والتطوير الذي يعمل تحت مظلة الغرفة بتقديم عرض واف عن استراتيجية التميز المؤسسي التي تعمل إدارة شؤون الموارد البشرية بالغرفة بتنفيذه والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها كريادة في مجال عمل المؤسسة. وتم خلال اللقاء تقديم مادة فيلمية عن التحفيز بنوعية الإيجابي والسلبي والذي يعرف الموظف النقاط الايجابية والسلبية على أداء عمله وكيفية تحويل الجانب السلبي إلى ايجابي في الأداء. بعدها قام مدير عام الغرفة بتقديم شهادة شكر وتقدير وجائزة موظف الشهر خلال اللقاء إلى أفضل موظف عن شهر مايو وهي ابتسام مصبح السويدي والى أفضل إدارة عن الشهر ذاته وهي إدارة الشؤون الدولية وذلك بحضور مساعدي المدير العام.