تصدرت روح الإبداع والتحسين المتواصل التي تشتهر بها شركة دبي للألمنيوم المحدودة دوبال واجهة الأحداث مرة أخرى مع فوزها باثنتين من جوائز مسابقة الأفكار العربية 2011 حيث مثل حفل توزيع الجوائز مكونا رئيسيا من فعاليات مؤتمر الأفكار العربية الدولي 2011 الذي أقيم تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس دائرة الطيران المدني في دبي ورئيس مجلس إدارة مجموعة طيران الإمارات. وإنطلاقا من كونها الراعي الرئيسي للحدث منذ تدشينه في العام 2006 والراعي الأساسي خلال السنوات الثلاث الأولى كانت دوبال أيضا الراعي البلاتيني لدورة العام 2011 التي انعقدت بفندق ويستن دبي في الفترة من 8 إلى 10 مايو الجاري.
وفازت دوبال بالجائزتين التاليتين:
-جائزة الأفكار العربية 2011 للصحة والسلامة: فاز بها اقتراح سدادة السلامة الميكانيكية لمحطة التحميل والتفريغ المقدم من آيه ريجينيو وجي أنتوني وكيه بالاكريشنان حيث استجاب المقترحون لسيناريو يمكن فيه أن يسقط قضبان الأنود وعربة النقل (إجمالي الوزن من 1 إلى 1.2 طن متري) عن مدرج محطة التحميل والتفريغ والتي تقع على إرتفاع 5 أمتار أعلى منطقة تنظيف الأعقاب ما يشكل وضعاً بالغ الخطورة بالنسبة للموظفين والمعدات على حد سواء. وتمحورت فكرتهم حول تركيب سدادة ميكانيكية (غير قابلة للسقوط بنسبة 100%) تقوم بوقف حركة أي من عربات قضبان الأنود خلال تواجدها بمحطة التحميل والتفريغ حتى في حال حدوث أية أعطال أو أخطاء تشغيلية.
-جائزة الأفكار العربية 2011 للإنتاجية: فاز بها اقتراح تعديل لفائف النقل في ماكينة صب السبائك والمقدم من دي كومار وإن برابهاكار وسي هوجوز وبي كاديرفيلو حيث يتم بماكينة صب السبائك IC التي تقوم بإنتاج ما بين 15 إلى 20 طن متري من الألمنيوم في الساعة استخدام عربة لفائف النقل لنقل السبائك الساخنة (460 درجة مئوية) إلى منطقة التبريد وفي حال تعطل أي من سلاسل لفائف النقل يتم رفض السبائك الساخنة حتى يتم إصلاحها ما يؤدي إلى تعطل سير العمل وتوقف عملية السبك بأكملها حيث حدث تعطل متكرر في الإنتاج بسبب أعطال سلسلة لفائف النقل. وقد قام مقدمو الاقتراح بتصميم وتصنيع لفائف نقل جديدة داخليا باستخدام سلسلة للفائف المزدوجة ونظام تحريك متواصل مزود بترس ولفيفة منفصلين.
مستقبل واعد
وقال عبدالله جاسم بن كلبان الرئيس والرئيس التنفيذي للشركة :يعكس هذا التكريم المستقل كلا من مستوى الإبداع داخل شركتنا ومدى الفائدة التي تعود علينا من خلال دعوة الموظفين إلى التفاعل البناء مع شركتنا كما أنه يثبت بشكل واضح مدى المستقبل الواعد لدوبال.