ينظم معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية برنامجاً للقيادات النسائية الاسبوع المقبل بعنوان (دمج المرأة بالقيادة) خلال الفترة الاحد الموافق 8 وحتى الخميس 12 مايو بفندق الميدان بدبي تقدمه أساتذة من كلية داردن للأعمال بمشاركة 45 من القيادات النسائية المصرفية والمالية بالتعاون مع جامعة فيرجينيا - كلية داردن لإدارة الأعمال بالولايات المتحدة والمصنفة من العشرة الأوائل بين كليات إدارة الأعمال على الصعيد العالمي.

وقال جمال الجسمي مدير عام المعهد خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد، أمس، بمقر المعهد بالشارقة وحضره عيسى الزعابي، نائب مدير عام المعهد، ورحاب لوتاه، رئيس اللجنة النسائية الاستشارية في القطاع المصرفي والمالي، كما حضر اللقاء كل من عشبة مبارك وصديقة عباس وبدرية الدشتي وهن من العاملات في القطاع المصرفي وابتعثهن المعهد للمشاركة بالبرنامج (دمج المرأة بالقيادة) في اكتوبر الماضي بالولايات المتحدة بهدف تعزيز السلوك القيادي ودعم قدرات القيادة لدى المشاركات.

وقال الجسمي إن هذا البرنامج هو ثمرة التعاون ما بين المعهد وكلية داردن للأعمال، حيث هذه هي المرة الثانية التي يتم فيها تنظيم البرنامج نظراً للنجاح الذي حققه ولأهميته في تطوير الكفاءات القيادية النسائية. واشاد بتجاوب مسؤولي المصارف من خلال ترشيح المواطنات للمشاركة بالبرنامج مثمناً مشاركة القطاع المصرفي في دعم سياسات التوطين وحرص القائمين عليه على دعم الكوادر الوطنية وخلق قيادات مصرفية مشرفة للمساهمة في النهضة المستمرة للقطاع المصرفي والمالي، لافتاً الى ان هناك دراسة سوف يتم الانتهاء منها خلال الشهور الستة المقبلة تعزز من كفاءة المواطن الذي يعمل بالمصارف وتقصر العمل في هذا القطاع على الحاصلين على مؤهلات علمية للعمل المصرفي.

تعزيز دور المرأة

وقال إن المعهد يسعى دائماً الى تعزيز دور المرأة المواطنة في دعم جهود القطاع المصرفي كونها تشكل 67.2% من اجمالي المواطنين العاملين في القطاع المصرفي الدولة حسب آخر احصائية لشهر ديسمبر 2010 ووصل عددهن الى 8729 مواطنة تعمل في القطاع المصرفي ليبلغ بذلك اجمالي الاناث في القطاع المصرفي والمالي 15821 امرأة تعمل في مختلف مصارف الدولة ويشكلن 43% من اجمالي القوى العاملة في القطاع المصرفي والذي يبلغ 36700 موظف وموظفة.

وأكد الجسمي أن المعهد حريص على تطوير المهارات القيادية للمواطنات اللواتي يعملن في القطاع المصرفي تأكيداً منه على تعزيز الكوادر الوطنية وتوفير كل ما من شأنه دعم مهاراتهن وتطوير قدراتهن المصرفية وخاصة القيادية منها بما يخدم القطاع المصرفي بالدولة وقال الجسمي ان البرنامج دمج المرأة سيعزز قدرات المرأة بشكل عام في المناصب القيادية، إلا اننا نحتاج الى تعزيز وجودها في المناصب التخصصية وبعض الوظائف المهمة في إدارات الائتمان والخزينة والتدقيق المحاسبي والاستثمار ومن هنا يأتي دور المعهد في توفير منظومة متكاملة من الشهادات المهنية التي يطرحها بالتعاون مع مؤسسات دولية مرموقة تهدف الى تعزيز وصقل مهارات المواطنات لدى المناصب التخصصية وليس القيادية فقط. ودعا الى تكامل اطراف المعادلة الثلاثة لدعم هذا التوجه والمتمثلة بالمواطنين انفسهم واقبالهم للاستفادة من الشهادات المهنية وثانياً المؤسسات المصرفية والمالية والتي نتطلع الى دعم وتشجيع المواطنين للانخراط فيها والطرف الثالث المتمثل بالمؤسسات التعليمية والتدريبية ومنها معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ودورها يبرز في توفير وطرح شهادات مهنية وموجهة للوظائف المتخصصة بالتعاون مع مؤسسات دولية.

من جانبه قال عيسى الزعابي نائب مدير عام المعهد ان هذا البرنامج هو الأول من نوعه في دولة الامارات وهو برنامج مكثف ويستمر لمدة 5 أيام ونحن نستهدف من خلاله تهيئة المرأة لتولي مناصب قيادية خاصة في القطاع المصرفي والمالي وإذا كان هناك 200 مديرة فرع من النساء فإننا نأمل ان تكون هناك مديرات للبنوك.

وكشف عن اقبال المؤسسات الوطنية للمشاركة على المشاركة في البرنامج المقرر عقده في دبي الاسبوع المقبل حيث بلغ عدد المتقدمات لهذا البرنامج 45 مواطنة من حوالي 15 جهة محلية وقد قوبل بترحاب كبير من المصارف والمؤسسات المالية.

تجارب

اكدت رحاب لوتاه رئيس اللجنة النسائية الاستشارية في القطاع المصرفي والمالي أن مثل هذه البرامج تعد فرصة جيدة لإعداد قيادات نسائية وهو دليل على اهتمام القيادات المصرفية والمالية بالمرأة وتهيئة المناخ لها لمواصلة النجاح في عملها بهذا القطاع الحيوي وتولي اعلى المناصب القيادية.

وشرحت كل من عشبة مبارك مديرة فرع ببنك ابوظبي الوطني عضو اللجنة النسائية وصديقة عباس مديرة العمليات ببنك ابوظبي التجاري وبدرية الدشتي رئيس قطاع تمويل الشركات ببنك نور الاسلامي عن تجربة كل منهن في الالتحاق بهذا البرنامج من خلال ابتعاثهن الى الولايات المتحدة في شهر اكتوبر الماضي.

، واشرن الى انهن اكتسبن العديد من المهارات القيادية ومنها كيفية قيادة الموظفين والتعامل مع الرؤساء والحصول منهم على ما يفيد العمل دون مشكلات وكيفية التعامل مع الازمات وبينت كل منهن ان البرنامج يركز على تطوير المهارات الذاتية الاساسية وعلى نقاط القوة الايجابية وكيفية استخدامها للمصلحة العامة.

كادر 1