قامت شركة دبي للألمنيوم المحدودة، دوبال، مؤخراً بتوقيع مذكرة تفاهم مع المعهد الألماني لإدارة الأعمال dib، حيث اتفق الطرفان على مشاركة أفضل الممارسات ومعلومات المعايرة والمقاييس.
ويعد المعهد الألماني لإدارة الأعمال، المؤسسة الرئيسية لإدارة الأفكار والإبداع في ألمانيا، كما يقوم المعهد بتنظيم دراسة سنوية للمعايير ويوفر رؤى قيمة للشركات من جميع الأحجام والتخصصات الصناعية، فيما يتعلق بعوامل النجاح وبرامج الاقتراحات والأرقام والإحصائيات. ومن خلال تاريخه الذي يزيد على 50 عاما، يعمل المعهد الألماني لإدارة الأعمال كمستشار وشريك وموجه بما يعود بالفائدة على قاعدة أعضائه التي تزيد على 300 عضو.
وتضم عضوية المعهد العديد من الشركات من مختلف الأحجام والقطاعات الصناعات في ألمانيا مثل دايملر آيه جي وبورشه آيه جي ولوفتهانزا آيه جي وأودي آيه جي وفولكس فاجن آيه جي وتايسن كرب آيه جيه وساب آيه جي وسيمنز آيه جي وغيرها من الشركات.
وأصبحت دوبال، التي تعد أول عضو من دولة الإمارات ومن خارج الدول المتحدثة باللغة الألمانية (النمسا، سويسرا،ألمانيا)، أول شركة على مستوى العالم تنضم إلى منتدى إدارة الأفكار التابع للمعهد الألماني لإدارة الأعمال.
وتم توقيع مذكرة التفاهم من جانب إبراهيم ناصر، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية وخدمات المؤسسة، في دوبال وسارة ديتريتش، مديرة قسم إدارة الأفكار والإبداع، ألمانيا، يوم 6 أبريل 2011 بمقر الشركة في جبل علي. كما مثلت سارة ديتريتش، أيضا المعهد خلال حفل توزيع الجوائز السنوي والاحتفال بالذكرى الثلاثين لبرنامج دوبال لاقتراحات الموظفين، والذي أقيم مساء يوم 6 أبريل. وتهدف الاتفاقية إلى تبادل الخبرات بين الطرفين والمشاركة بالدراسات والأفكار والزيارات المتواصلة بين أعضاء المعهد ودوبال. وتأتي هذه الاتفاقية ضمن سعي إدارة دوبال إلى التطوير وجذب أفضل الممارسات العالمية لبرنامج اقتراحات الموظفين.
