نظمت دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بمقرها ندوة تعريفية عن الأدلة الإحصائية للتقرير الأول للتنمية البشرية لإمارة أبوظبي وذلك بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين المشاركين في إعداد التقرير والذي ينتظر صدوره بنهاية العام. وقالت الدكتورة اليسار سروع الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في كلمة لها خلال الندوة إننا نتطلع للتعاون المشترك مع دائرة التنمية الاقتصادي من خلال مشروع تقرير التنمية البشرية الأول لإمارة أبوظبي حتى نصل في القريب الى إنشاء وحدة متخصصة مشتركة تهتم بقضايا التنمية البشرية في الإمارة.
وأكدت أنه مع إصدار أول تقرير للتنمية البشرية العالمي العام 1990 تم وضع البشر في صلب العملية التنموية بعدما كان التركيز على النمو الاقتصادي مشيرة الى ان برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عرف التنمية البشرية بكونها عملية تهدف الى زيادة الخيارات المتاحة أمام الناس. وأضافت إن هذا التعريف ينبني على ثلاثة خيارات أساسية وهي أن يحيا الناس حياة طويلة خالية من العلل وان يكتسبوا المعرفة وان يحصلوا على الموارد اللازمة لتحقيق مستوى حياة كريمة الأمر الذي دعا الى أن يقترح البرنامج دليلا لقياس التنمية البشرية يشمل الى جانب البعد الاقتصادي بعدي الصحة والتعليم.
تطورات
ونوهت الدكتور اليسار سروع بان التقرير الأخير للتنمية البشرية للعام 2010 عكس هذه التطورات بحيث عرفت التنمية البشرية بكونها توسيعا لحريات البشر ليعيشوا حياة مديدة ملؤها الصحة والإبداع والاستدامة على كوكب يعيش عليه الجميع باعتبار ان البشر أفرادا وجماعات هم المحرك لعملية التنمية البشرية وهم المستفيد منها. وأوضحت أن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بات يملك 700 تقرير قطري وعدة تقارير دولية وفيما يخص الوطن العربي فانه صدر الى الآن خمسة تقارير منها تقرير صدر عن الإمارات عام 1997 ومن المرتقب أن يصدر قريبا تقريرا حول التنمية البشرية لإمارة الشارقة الى جانب تقرير أبوظبي المتوقع صدوره مع نهاية العام الجاري. وذكرت سروع أن التقرير الأول لإمارة أبوظبي ومن الواقع المعاش في دول التعاون عامة و الإمارات بشكل عام يجب أن يركز على ضرورة تقديم توصيات محددة تنبثق من الدراسة المعمقة والعلمية للواقع .
وقدم الدكتور جورج القصيفي رئيس فريق المستشارين الفنيين لمشروع تقرير التنمية البشرية لإمارة أبوظبي عرضا استعرض فيه مفهوم ودليل التنمية البشرية والتجربتين العربية والدولية في إعداد تقارير التنمية البشرية وأخيرا تقرير التنمية البشرية في إمارة أبوظبي من حيث الهدف الرئيس وبعض المنهجيات العامة والمواضيع الرئيسة المقترحة والأمور التنظيمية والإدارية والنشر والتوزيع.