انتخبت جمارك دبي ممثلا جديدا للموظفين تطبيقا لمواصفة المساءلة الاجتماعية أس أيه ‬8000 والخطة الاستراتيجية للدائرة ‬2007-‬2011 وقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم ‬27 لعام ‬2006 حيث اختيرت ميثاء المري ممثلا جديدا لموظفي الدائرة كما اختيرحسين الفردان نائبا لها. واجتمع أحمد بطي أحمد مدير عام جمارك دبي مع ممثل الموظفين ونائبها وتمنى لهما التوفيق في مهمتهما الجديدة التي تضاف إلى مسؤوليتهما الوظيفية ودعاهما إلى أن يجعلا رضا زملائهما غايتهما الرئيسية.

وقال بطي ان الدائرة تولي أهمية لوسائل تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة وزيادة رضا الموظفين وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية إذ يسهم ممثل الموظفين في تنفيذ التحسينات على بيئة وظروف العمل ويشارك في عملية صنع القرار مع القطاعات والإدارات المختلفة .

وتم إجراء الانتخاب وفق نظام الاقتراع السري وشارك في عملية التصويت أعضاء فريق المساءلة الاجتماعية وممثل عن إدارة الشؤون القانونية وسادت عملية الانتخاب أجواء المنافسة الشريفة إذ تقدم خمسة من المرشحين بعرض تقديمي عن سيرتهم الذاتية وبرنامجهم الانتخابي.

من جانبها اعتبرت ميثاء المري مدير أول الخدمات والمرافق الإدارية بجمارك دبي أن انتخابها ممثلا للموظفين يلقي على عاتقها مسؤولية كبيرة إذ ستعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارات لتحسين بيئة وظروف العمل والمشاركة في عملية صنع القرار فيما يتعلق بتظلمات الموظفين. ويعد نظام المساءلة الاجتماعية أس أيه ‬8000 أول شهادة دولية مختصة في مجال حقوق العمال ويستند على مجموعة من الاتفاقيات الدولية ويتوافق مع التشريعات المحلية ذات الصلة وهي تهدف إلى ضمان الحقوق الأساسية للموظفين.