صرح عامر زريقات نائب رئيس المبيعات في موقع بيت دوت كوم أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا أن الموقع يطرح 4000 وظيفة على مستوى الامارات من بين 12 ألف وظيفة معروضة وهو ما يشكل 33٪ من أجمالي الوظائف المعروضة على مستوى الشرق الاوسط وشمال افريقيا ويؤكد اعتبار دبي والامارات بشكل خاص منطقة لاستقطاب الاعمال ورجال الاستثمار.
وكشف زريقات في تصريحاته على هامش الندوة التي تضمنت اتجاهات الرواتب خلال العام 2011 في مركز دبي التجاري العالم أمس على هامش معرض الإمارات للوظائف 2011 أن قطاع البنوك والطيران والطاقة والاتصالات والتجزئة ضمن قائمة الأكثر نشاطا في تدريب الموظفين من المواطنين. وأشار إلى أن 38٪ من الوظائف المعروضة في الموقع تركز على الخريجيين الجدد من الجامعات و 27٪ منها تركز على الوظائف الادارية والعليا. وتستحوذ الوظائف الاخرى على نسب متفاوتة.
وذكر زريقات أن معدل الزوار للموقع يصل 120 شخصا يوميا كما أن 98٪ من أرباب العمل راضون عن الخدمات المقدمة من خلال الاستطلاع الذي أجراه الموقع. واضاف: يوفر بيت مجموعة من الوظائف تتمثل ابرزها في قطاع البنوك والطيران والضيافة والطاقة إلى جانب قطاع التجزئة الذي يعد واحدا من القطاعات الحيوية على المستوى المحلي والاقليمي.
وقال أسامة حمزة الرحمة مدير عام الفردان للصرافة ان قطاع الصرافة يضم ما لايقل عن 650 مواطنا وهي نسبة مقبولة في الوقت الحاضر. واشار إلى أن غالبية الطلبات التي تستقبلها الشركات لخريجي الثانوية وما دونها منوها إلى ان متوسط الرواتب لتلك الفئة يتراوح بين 6500 إلى 8500 درهم ويفوق 10 آلاف لخريجي الجامعات.
ومن جهة أخرى أوضح الفردان أن اللقاء أكثر من منصة للتواصل الاجتماعي حيث قدم لقاء الطاولة المستديرة للعاملين في الموارد البشرية الذي نظمه بيت دوت كوم إيضاحات وتحليلات عن أحدث التوجهات في هذا القطاع وشكل فرصة للحوار بين الحاضرين. إن اتجاهات الرواتب للعام 2011 التي أعدها الموقع ستبرهن عن كونها مقياساً تصحيحياً فعالا من أجل علاقة أفضل ما بين الموظفين وأصحاب العمل.
وضمّ الحدث كبار خبراء الموقع الذين أجابوا عن سؤال (أين نحن اليوم من الرواتب؟) كاشفين عن أحدث الرؤى الغنية بالمعلومات حول الرواتب الحالية في الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وقال زريقات: يتمتع الموقع بتاريخ حافل في استضافة مناسبات طاولة مستديرة مشابهة لأصحاب العمل في أنحاء المنطقة لتعزيز الحوار حول أحدث ما في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية إلى جانب التطورات والاتجاهات المحلية المتعلقة بالموارد البشرية. ونكرس جهودنا لتطوير المنطقة ولخدمة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. إن المشاركة في مثل هذه المنتديات تتيح لنا استخدام خبراتنا لإفادة الشركات في المنطقة في الوقت الذي نقوي فيه معرفتها بالموارد البشرية.
3 اجزاء
وغطى الحدث ثلاثة أجزاء. كان أولها الرواتب وهل هي العامل الوحيد للاحتفاظ بالموظفين؟ حيث أدارتها سهى مارديلي مديرة الموارد البشرية في بيت دوت كوم وناقشت خلالها ما إذا كانت الرواتب لاتزال الطريق الرئيسي نحو ولاء الموظفين إلى جانب محفزات مهمة أخرى للموظفين في منطقة الشرق الأوسط اليوم بما في ذلك أهمية ظروف العمل الجيدة. وناقش بعدها زريقات معدل رضا المهنيين في منطقة الشرق الأوسط عن دخلهم في 2011 والحزم التنافسية والترقيات وذلك وفقاً لأحدث الدراسات البحثية حول الرواتب في الشرق الأوسط التي أجراها الموقع.
وقدم محمد يوناس مدير المنتجات في بيت دوت كوم جلسة حول أفضل الرواتب التي يتم الحصول عليها في الشرق الأوسط بالاضافة الى قيامه بمقارنة هياكل الرواتب مستخدما محرك البحث عن الرواتب على الانترنت من الموقع. وأضاف زريقات: بحكم أننا منصة إلكترونية رائدة في قطاع الأعمال والتوظيف نرحب بفرصة التواصل مع أصحاب العمل الجدد والحاليين وتسليط الضوء على الطريقة التي يمكننا افادتهم من خلالها بفضل خبرتنا في مجال الموارد البشرية والسوق الشرق أوسطية بشكل عام. وقد لقينا إقبالاً إيجابيا للغاية في هذا الحدث ونخطط لإقامة المزيد مثله.