أعلنت بيز-أبيليتي الشركة المتخصصة في مجال التدريب على القيادة والتطوير في الشركات، عن شراكتها مع ذا وايزمان غروب شركة التدريب التنفيذي الأميركية رفيعة المستوى بُغية إقامة ورش عمل تأثير المضاعِفين إلى المنطقة. وتعتبر بيز-أبيليتي أول شركة معتمدة خارج الولايات المتحدة لتقديم ورش عمل برنامج تأثير المضاعِفين إلى كبار المديرين التنفيذيين. يعتبر برنامج تأثير المضاعِفين أحدث ما نُشر خارج الولايات المتحدة من نظريات الأعمال، وتم تكييفه ليصبح برنامجاً للتطوير التنفيذي من شأنه تعليم قادة الأعمال كيف يتطلعون إلى ما هو أبعد من قدراتهم الخاصة، وإكسابهم القدرة على تعظيم إمكانات موظفيهم وقدراتهم. وقد ألّف كل من ليز وايزمان وغريغ ماكيون كتاب «المضاعِفون»: كيف يتمكّن أفضل القادة من جعل الجميع أذكى، وهو أيضاً يأتي ضمن تصنيف أفضل عشرة كتب في مجال الأعمال على أمازون. كوم. في تحليل لبيانات حصل عليها وايزمان وماكيون من أكثر من 150 من قادة الأعمال قبل الأزمة الاقتصادية العالمية وبعدها تمكّن الاثنان من تحديد خمسة ضوابط تميز المضاعِفين من المُضعِفين. ووفقاً للنموذج الذي اتبعاه فإن المضاعفين هم صانعون للعبقرية يمكنهم إبراز الذكاء الكامن لدى الآخرين من خلال بناء ذكاء جمعي في المؤسسات، أما المضعِفون فذكاؤهم حكر عليهم يكبتون الاخرين ويستنفدون موارد المؤسسات من الذكاء والإمكانات الكامنة لدى الموظفين. وسارعت هيزل جاكسون الرئيس التنفيذي لبيز-غروب الشركة القابضة التي تتبع لها بيز-أبيليتي بالاتصال بمجموعة ذا وايزمان فور صدور الكتاب في سبتمبر 2010 بهدف جلب ورش عمل برنامج «المضاعفون» إلى منطقة الشرق الأوسط. وأشارت جاكسون إلى ان الحاجة إلى تعظيم الإمكانات الكامنة في رأسمال البشري للمؤسسات باتت أوثق صلة بالوضع القائم في مرحلة ما بعد الأزمة المالية، والتي يواجه فيها كثير من الشركات تحدياً يتمثل في عدم القدرة على زيادة حجم فرق العمل.