تواصل مجموعة الإمارات مبادراتها الهادفة إلى استقطاب المواطنين وتشجيعهم على العمل في قطاع الطيران وفي هذا الاطار اعلنت المجموعة عن توفير عشرات الوظائف أمام خريجي الثانوية العامة للالتحاق بالعمل لدى شركات ودوائر وأقسام المجموعة في دبي. ونجحت المجموعة خلال السنة المالية الجارية (التي تختتم بنهاية مارس الجاري) في توظيف 550 مواطنة ومواطناً بنمو كبير عما حققناه في السنة المالية الماضية.
يأتي هذا الإعلان قبيل انطلاق معرض الوظائف 2011 الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 21- 23 مارس حيث أكدت مجموعة الإمارات حضورها ومشاركتها القوية فيه. وسيقوم ممثلو مختلف دوائر وأقسام المجموعة باستقبال طالبي الوظائف في الجناح إس ايه بي-1 في قاعة الشيخ سعيد لشرح مزايا العمل ضمن المجموعة التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى ومساعدتهم على التقدم بطلباتهم من خلال الانترنت وإجراء مقابلات أولية لبعض الوظائف.
وقال عبد العزيز آل علي النائب التنفيذي للرئيس- الموارد البشرية في مجموعة الإمارات: بناءً على توجيهات سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة نواصل تطبيق برامجنا الخاصة بتوظيف وتطوير المزيد من القوى العاملة الوطنية في قطاع الطيران ونحن مصممون على تلبية الأهداف المرسومة التي تتضمن توظيف المزيد من المواطنين سنوياً وقد نجحنا خلال السنة المالية الجارية (التي تختتم في نهاية مارس الجاري) في توظيف 550 مواطنة ومواطناً بنمو كبير عما حققناه في السنة المالية الماضية. وتخصص طيران الإمارات ميزانية سنوية كبيرة لتدريب أعداد من الشابات والشبان المواطنين وتأهيلهم للعمل لدى الناقلة التي ترفع عاماً بعد عام الأعداد المستهدفة وتزيد الاستثمارات المخصصة لتحقيق هذا الهدف.
وقال ناصر بن خرباش نائب رئيس أول - دائرة تنمية وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات: تهيئ المجموعة بيئة ديناميكية للعمل تشجع على الابتكار والإبداع والتطوير الذاتي وتوفر للعاملين الحوافز للنجاح والتطور. ويسعدنا هذا العام أن نوفر لخريجي الثانوية العامة عشرات الوظائف التي تتيح لهم الانخراط في العمل ضمن بيئة عالمية متعددة الجنسيات الأمر الذي سيدفعهم إلى التطور والنمو والوصول إلى أعلى المستويات الوظيفية فنحن لم نتأخر يوماً عن بذل أي جهد أو استثمار في توظيف وتدريب وتأهيل المواطنين للعمل فيألاالمجموعة.
وأضاف بن خرباش: تتزايد الحاجة إلى توظيف المزيد من الكوادر الوطنية مع استمرار المجموعة في توسيع عملياتها. لقد حققنا نجاحاً كبيراً في توظيف وتدريب المهندسين والميكانيكيين والطيارين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ونتطلع هذا العام إلى استقطاب المزيد منهم وإلى توظيف العشرات في المواقع التي تحتاج إلى مهارات خاصة مثل مركز الاتصال وخدمات المطار. وكانت مجموعة الإمارات قد استقبلت خلال معرض الوظائف 2010 أكثر من 3500 طلب عمل وتتوقع المجموعة استقطاب المزيد هذا العام.
نسب التوطين
ويعمل ضمن مجموعة الإمارات نحو 42 ألف موظف حالياً ويشغل المواطنون نحو 25٪ من المناصب الإدارية العليا و10٪ في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين حيث يصل عدد الطيارين المواطنين إلى 337 طياراً بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا أو في كلية الإمارات للطيران في دبي. وبلغ عدد الخريجين المواطنين من برنامج طيران الإمارات الهندسي 292. ويعمل لدى طيران الإمارات فتيات مواطنات متخصصات في إصلاح وصيانة الطائرات.
برامج تدريبية
وتوفر مجموعة الإمارات عدة برامج تدريبية كجزء من مبادراتها لاجتذاب المواطنين وتشجيعهم على الاستمرار في العمل ومن هذه البرامج:
* البرنامج الوطني لخريجي المدارس ويغطي مجالات مختلفة تشمل الشحن الجوي دناتا تكنولوجيا المعلومات المبيعات والأمن وإدارة المرافق والمنشآت.
* برنامج تدريب الطيارين وأطقم الخدمات الجوية.
* برنامج تدريب فنيي صيانة الطائرات (طيران الإمارات).
* برنامج التدريب الإداري لخريجي الجامعات والدبلوم العالي ويغطي الموارد البشرية والاتصالات المشتركة وتطوير الأداء وصناعة السفر والعمليات التجارية وخدمات المطار وتكنولوجيا المعلومات والمالية ودناتا لخدمات السفر وخدمة العملاء وإدارة العائدات والعمليات الجوية.
وتهيئ مجموعة الإمارات بيئة ديناميكية للعمل تشجع على الابتكار والإبداع والتطوير الذاتي وتوفر للعاملين الحوافز المادية والمعنوية للنجاح والتطور. وهي تعتبر بذلك مكان العمل الأمثل للمواطنين الطموحين والجادين.