شاركت شركة دبي للألمنيوم المحدودة دوبال على مدار ثلاثة أيام بمعرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011 والذي أقيم في الفترة من 8 إلى 10 مارس وذلك انطلاقا من كونها الخيار المفضل للعمل وفي ظل دعمها الدؤوب لتعزيز جهود التوطين. واستفادت الشركة من المعرض كمنتدى لاستقطاب المواطنين عبر الترويج للفرص الوظيفية التي توفرها برامج دوبال التدريبية لما قبل التوظيف (خاصة بمجالي المصهر والحرفيين) وبرامج تدريب الخريجين وفي نفس الوقت تعزيز معرفة الجمهور بدوبال وتحفيز الاهتمام بالفرص الوظيفية بهذا القطاع الصناعي الضخم.
وتدعم دوبال المملوكة بالكامل لحكومة دبي بشكل تام رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية في الإمارات ورئيس مجلس إدارة دوبال المتعلقة بتوطين القوى العاملة الإماراتية حيث قامت الشركة بوضع استراتيجيات وسياسات للتوطين بدعم من الإدارة العليا بهدف التأكد من تطوير مهارات وقدرات مواطني الإمارات لتولي أدوار ومسؤوليات كبرى داخل الشركة حيث يقول محمد علي العويس المدير: تطوير المؤسسة: قامت إدارة الموارد البشرية في دوبال باعتماد رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد ومن ثم قامت بتنفيذ استراتيجيات وسياسات متنوعة لاستقطاب مواطني الدولة كما تحرص على مواصلتهم العمل بالشركة ونتطلع عبر المشاركة في معارض وفعاليات التوظيف مثل معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011 إلى تحفيز المواطنين على التقدم بطلبات للعمل في دوبال حيث يستفيدون من فرص النمو المهني التي تقدمها شركتنا في إطار مسيرتها الصناعية الناجحة والمتواصلة.
وتبلغ الطاقة الانتاجية من المعدن الساخن لمجمع مصهر دوبال الذي يمتد على مساحة 480 هكتارا بمنطقة جبل علي أكثر من مليون طن متري سنويا ما يجعل من مجمع عمليات دوبال ليس فقط أكبر منتج للألمنيوم الأولي في منطقة الخليج بل أحد أضخم مصاهر الألمنيوم الفردية في العالم كما يعمل بالشركة نحو 4 آلاف موظف تقريبا يشكل مواطنو الإمارات نحو 15٪ منهم (تتجاوز نسبة مواطني الإمارات بالمناصب الإدارية العليا 70٪). وفي إطار جهود دوبال المتواصلة الهادفة إلى زيادة نسبة مواطني الإمارات العاملين بالشركة تشارك دوبال بنشاط بمختلف معارض وأيام التوظيف على مدار العام كمعارض التوظيف السنوية مثل معرض الإمارات للوظائف وحتى معارض وأيام التوظيف بمختلف الجامعات والكليات بأنحاء الدولة حيث اختتم محمد علي العويس تصريحاته بالقول :تمكن منتديات التوظيف تلك مواطني الدولة بمختلف مجالات الخبرة من الالتقاء بشكل مباشر مع القائمين على التوظيف في دوبال والحصول على معلومات وافية حول خيارات التدريب والعمل المتنوعة التي توفرها الشركة حيث يمثل كل حدث فرصة لزيادة الوعي العام بدوبال واستقطاب اهتمام المرشحين المؤهلين للعمل بالشركة.