اختتمت الدورة الثالثة من برنامج كوادر للتدريب على أعمال الرقابة والذي تنظمه دائرة الرقابة المالية بدبي.
وقد شارك في الدورة الحالية لبرنامج كوادر 25 متدرباً من إدارات التدقيق الداخلي يمثلون كلاً من بلدية دبي ودائرة المالية ودائرة التنمية الاقتصادية وهيئة كهرباء ومياه دبي ومطارات دبي ودبي العالمية وشركة دو وشركة دبي القابضة بالإضافة إلى موظفي دائرة الرقابة المالية.
وقد ناقش البرنامج في دورته الثالثة عدداً من الموضوعات المهمة الخاصة بالعمل الرقابي، والتي تعتبر منهجا لجميع العاملين بمهنة التدقيق و التي شملت: الأسس المحاسبية المتبعة في الحكومة، إعداد الميزانيات، كتابة التقارير، فحص البيانات المالية الختامية للدوائر الحكومية، فحص البيانات المالية للهيئات والمؤسسات والشركات، معايير إعداد التقارير المالية، رقابة الأداء، رقابة الغش والاحتيال، رقابة تقنية المعلومات، ورقابة العقود والمناقصات العامة، هذا بالإضافة إلى دور الدائرة في مكافحة الفساد والتحقيق في المخالفات المالية.
وبهذه المناسبة أوضح ياسر عبدالله أميري مدير عام دائرة الرقابة المالية بدبي أنه انطلاقاً من الخطة الاستراتيجية للدائرة، والتي تشكل جزءاً من خطة دبي الاستراتيجية 2015 وفي نطاق سعي دائرة الرقابة المالية لتنمية موردها البشري بشكل خاص والمورد البشري لدى مختلف الدوائر الحكومية بشكل عام، قررت الدائرة تنفيذ برنامجها التدريبي الذي يحمل عنوان كوادر والذي يهدف لتأهيل موظفي حكومة دبي وإكسابهم المهارات اللازمة لممارسة أعمال الرقابة المالية التي تطبقها الأجهزة العليا للرقابة المالية، وإدارات وأقسام التدقيق الداخلي في الدوائر الحكومية بما يساهم في تنمية وزيادة الكفاءة الوظيفية لموظفي الدائرة وموظفي مختلف الدوائر بحكومة دبي، ونظراً للنجاح الذي حققه برنامج كوادر في دورتيه الأولى والثانية، والإنجازات التي حققها خريجو البرنامج في ممارسة أعمالهم لدى الجهات التي كلفوا برقابتها، فقد قررت الدائرة الاستمرار في تنفيذ هذا البرنامج، تطويره بكل ما هو جديد في مجال الرقابة لكي يكون الأساس السليم الذي يستند إليه العاملون في هذا المجال، لهذا فقد اختارت الدائرة إشراك الخريجين الجدد المعينين في الدائرة في هذا البرنامج، وبالإضافة إلى عدد من موظفي دوائر ومؤسسات وشركات حكومة دبي.
وكذلك أكد أحمد الحسين رئيس مكتب الجودة والتطوير لدى الدائرة بأن البرنامج وقد استكمل دورته الثالثة أصبح منتدى سنوياً يحرص الكثير من المدققين والكثير من الجهات على المشاركة فيه نظراً لما يقدم فيه من مواد نظرية تأهيلية وتجارب عملية يطلع المشاركون من خلالها على أحدث التطورات النظرية والتطبيقات العملية في مجال الرقابة المالية العليا والرقابة المالية الداخلية، والبرنامج في مجمله يهدف الى تكريس أفضل الممارسات والمعايير والإجراءات المالية والإدارية والرقابية وتطبيقها في مختلف الدوائر والجهات الحكومية من خلال الدفعات المتتالية التي يخرجها سنوياً وبالتالي تطوير الأداء الحكومي وتوفير بيئة ملائمة ترتكز على الجودة وتقود نحو الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمالية.
وبدورها أكدت حصة عبدالله مسلم مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية أن برنامج كوادر يهدف إلى تنمية مهارات الموارد البشرية في مجال التدقيق من خلال إكساب الموظفين المدققين الخبرة اللازمة والمهارات الضرورية في مجال أعمال التدقيق وتأهيلهم للقيام بأعمال التدقيق وفق معايير التدقيق العالمية، كما وأن مثل هذه البرامج التي يتلقاها الموظفون في بداية حياتهم الوظيفية تضع الموظفين على الطريق الصحيح منذ أولى خطواتهم العملية وهذا يمثل أفضل استثمار في المورد البشري وهو الهدف الذي ترنو إليه خطة حكومة دبي الاستراتيجية بشكل عام وخطة الدائرة بشكل خاص، وقد عملت الدائرة بوضع خطط برامج تدريبية طوال العام لتطوير جميع مهارات الموظفين في مجال التدقيق، ويأتي برنامج كوادر كأحد تلك البرامج الذي تنظمها الدائرة ويستهدف فئة معينة من الموظفين الجدد، كما أن مثل هذه البرامج التدريبية تعتبر استثماراً في المورد البشري الحكومي مما يعود بالنفع على مختلف الجهات والدوائر الحكومية.
وعبّر العديد من المشاركين عن سعادتهم بالمشاركة في هذا البرنامج، والذي تلقوا فيه المحاضرات والدراسات التي تضعهم على الطريق الصحيح في ميدان العمل والتعرف على التطبيقات العملية التي تفيدهم في حياتهم العملية والوظيفية، مما سينعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي، كما أثنى المشاركون على حرص حكومة دبي وجميع المسؤولين على سعيهم الدؤوب لتطوير أداء وخبرات موظفي الدوائر الحكومية من خلال التدريب المستمر لتمكينهم من تحقيق نسبة أداء عالية، والمحافظة على الجودة المطلوبة في كل المعاملات.
وتوجه مانع محمد الحميري مدقق بدائرة الرقابة المالية في بداية حديثه لمدير عام دائرة الرقابة المالية والقائمين على إنجاح البرنامج الذي يعتبر إضافة جديدة لهم وثروة علمية تعتبر بداية طيبة وحصيلة علمية ننهل منها في عملنا وحياتنا، وقال ان برنامج كوادر ساعده في التعرف على الدور الكبير الذي يلعبه المدقق في جهة عمله وهو ما يجهله الكثيرون، بحيث انهم يظنون ان دور المدقق هو اكتشاف المخالفات والتحقيق فيها فقط وهذا مفهوم خاطئ للغاية، لأن دور المدقق هو التأكد من أن الجهة تطبق اللوائح والأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة، بل إن دور المدقق يمتد الى تجنب المخاطر التي تواجهها المؤسسة الحكومية وتطوير العمل والرقي بتقديم جودة العمل. وقد تضمن برنامج كوادر الرقابة المالية مجالات عدة بحيث لم يقتصر على الجانب المالي والمحاسبي وإنما اشتمل ايضاً على الجانب القانوني والنظامي ورقابة الأداء وكيفية استخدام برنامج دْفكٌم وءج وطرق اكتشاف ومكافحة الفساد والمعايير الدولية والمعايير المحلية.
ومن جانبها قالت آمنة السويدي مدقق في شركة دبي القابضة أن برنامج كوادر قد أضاف لها سنوات من الخبرة في مجال التدقيق، حيث كان الفضل الكبير للخبرات والمحاضرات التي تلقيناها على أيدي كبار المختصين في مجال العمل الرقابي، كما كان للتدريب العملي الذي تلقيناه من خلال البرنامج الأثر الكبير في صقل المهارات النظرية التي تلقيناها.
وأضاف عاصم الخاجة مدقق أول في مطارات دبي ان برنامج كوادر قد أضاف له الكثير من الخبرات في مجال التدقيق بشكل عام والتدقيق الحكومي بشكل خاص. حيث انه ينتمي إلى قسم التدقيق الداخلي الخاص بمطارات دبي فقد وفّر له البرنامج فرصة الاطلاع على أبرز وأحدث سبل الرقابة ومقارنتها بالمعايير الدولية. حيث انه من خلال التدريب النظري تحت إشراف أمهر المدربين في هذا المجال بالإضافة إلى التدريب مع أصحاب الخبرة العملية قمت بالتعرّف على أهم القوانين والنظم الحسابية والرقابية وأفضل السبل لرفع كفاءة وجودة العمل الرقابي.
وفي ختام كلمته قال بالتأكيد انه سيعمل جاهداً على نقل المهارات والمعرفة التي اكتسبتها من خلال برنامج كوادر إلى موقع عمله لتحسين أداء العاملين معه في هذا المجال مما يساهم في تطوير العمل للوصول إلى الأهداف المرجوة والتي تتماشى مع الأهداف السامية لحكومة دبي
وأكدت شيخة محمد المري مدقق بدائرة الرقابة المالية أن برنامج كوادر هو بمثابة الدليل الإعدادي الشامل للموظف لأداء عمله الرقابي حيث ان البرنامج قد احتوى على جانب نظري وجانب تطبيقي قد استفدنا منها استفادة قصوى ولا يسعني إلا أن أتقدم بجزيل الشكر لمدير عام دائرة الرقابة المالية ولجميع القائمين على هذا البرنامج.
يذكر أن دائرة الرقابة المالية بدأت بتطبيق برنامج كوادر في عام 2007، حيث يقوم هذا البرنامج باسته.