أصدرت إدارة الموارد البشرية في غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة لائحة الموارد البشرية ‬2010 لتنظيم العمل في المؤسسة وتماشيا مع خطة الغرفة في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتخطيط وتأهيل وتحفيز الموارد البشرية في الغرفة. وانبثقت اللائحة الجديدة عن قوانين الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة التي شملت العديد من النقاط حول تنظم سير العمل في الغرفة، وتضمنت ‬196 مادة تتعلق بعلاقات العمل وتحدد أيام وساعات العمل الرسمية وتنظم التوظيف في الغرفة.

كما تعرض اللائحة حقوق الموظف من رواتب وعلاوات وبدلات ومكافآت، وتوضح سلم الدرجات والترقيات في الغرفة، إضافة إلى الجزاءات التأديبية وغيرها من القوانين المنظمة للموارد البشرية في الغرفة.

وأكدت كلثوم إبراهيم مديرة إدارة الموارد البشرية أن الغرفة تسعى لتعزيز الموارد البشرية فيها من خلال وضع قواعد وأسس تنظم العمليات الخاصة بالموظف إيمانا منها بأهمية العنصر البشري في المؤسسة كونه الأساس في الارتقاء بالعمل مشددة على سعي الغرفة للارتقاء بموظفيها عن طريق سن القوانين التي تدعم مصلحة الموظف ومصلحة العمل في المقام الأول.