تشير اتجاهات العمل في الامارات الى حدوث المزيد من التماسك في سوق العمل بالدولة وبالتالي يعزز بذلك توجه الشركات بمختلف القطاعات الاقتصادية الى استقطاب المزيد من المرشحين لشغل الوظائف المتوفرة خلال الاشهر القليلة القادمة بوتيرة اعلى. كما ان تزايد عدد الشركات والشواغر الوظيفية في معرض «توظيف» الذي يعد اهم وابرز معرض للتوظيف في المنطقة هو من المؤشرات اللافتة على اتجاهات قطاع التوظيف مع مواصلة تحقيق اداء ايجابي للشركات في 2011.
وبناء على الاستجابة الكبيرة للشركات الراغبة بالمشاركة عمد القائمون على المعرض الى زيادة مساحاته بإضافة قاعتي عرض لاستيعاب اكثر من 100 دائرة حكومية وشبه حكومية وشركات من القطاع الخاص التي تريد استقطاب المهارات والخبرات الى قواها العاملة.
وذكر كريس فاونتن مدير معرض توظيف ومدير عام توريت ميديا ان الاستجابة التي حصل عليها مجلس ابوظبي للتوطين وتوريت ميديا بأنها استجابة ممتازة وواعدة لسوق العمل في الامارات فالشركات تواصل تحقيق معدلات نمو ايجابية مستمرة وانجاز دورها الاجتماعي كما ورد في رؤية ابوظبي 2030 الاقتصادية مما يعني وجود آفاق اكثر ايجابية لسوق العمل في المنطقة. ومن المؤسسات والشركات الرائدة التي تتطلع الى استقطاب ما يزيد على 20 ألف باحث عن العمل شركة ابوظبي للخدمات الصحية (صحة) وهيئة ابوظبي للسياحة البحرية الاماراتية ومؤسسة الامارات للطاقة النووية ودائرة الشؤون البلدية والقيادة العامة شرطة ابوظبي وطيران الاتحاد ودو واتصالات واغذية ومبادلة وبنك ابوظبي الوطني ودولفين للطاقة.
وقال مايكل نيونهام مدير عام المجموعة للموارد البشرية في شركة ابوظبي الوطنية للفنادق وهي واحدة من اكبر الشركات العارضة في توظيف 2011: يعتبر القطاع السياحي قطاعا متسارع النمو في ابوظبي وهو يعد من المكونات الرئيسية من استراتيجيات الحكومة لتنويع الاقتصاد. وستكون شركة ابوظبي الوطنية في صدارة خطط النمو هذه من خلال استقطاب الكفاءات والمهارات الوطنية الى هذا القطاع الحيوي الذي يعتبر من اماكن العمل الديناميكية والواعدة. ونحن من جانبنا نوفر فرصا وظيفية ومهنية ممتازة للمواطنين الشباب الذين سيكونون بمثابة سفراء ونماذج يقتدى بها وسط أقرانهم ونحن نتطلع خلال معرض توظيف الى استقطاب مثل هؤلاء الشباب.
ووفقا لشركة ابوظبي الوطنية للتأمين وهي احدى الشركات العارضة في معرض توظيف 2010 فإن الشواغر الوظيفية التي ستقوم بالاعلان عنها في المعرض تأتي مواكبة لأهداف النمو الاستراتيجي للشركة. وقال جلال الخالد رئيس قسم الموارد البشرية في الشركة: ان اختيارنا لأفضل المرشحين يتيح لهم التعرف عن كثب على مبادرات وانجازات شركة ابوظبي الوطنية للتأمين لكونها الشركة المفضلة للعمل فنحن نركز على تطوير مهام ادارة الموارد البشرية لتعزيز عملية التوظيف وجعل شركتنا منافسة جدا في السوق. ويعتبر معرض توظيف المنصة الامثل لتحقيق اهداف الموارد البشرية لشركة ابوظبي الوطنية للتأمين.
وتنعقد الدورة الخامسة لمعرض توظيف الذي ينظمه مجلس ابوظبي للتوطين وتوريت ميديا في الفترة ما بين 25-27 يناير 2011 في مركز ابوظبي الوطني للمعارض في القاعات 3 الى 6. وسيكون التركيز الاساسي لدورة هذا العام على مطابقة كفاءات الزوار الباحثين عن عمل مع الشواغر المتاحة من خلال المعرض. واوضح كريس قائلا: يعمل فريقنا مع الشركات لجمع البيانات الخاصة بالشواغر المتوفرة وتقديم التوصية بالمرشحين وفق المهارات والمؤهلات. واضاف قائلا: ندعو جميع الباحثين عن وظائف والشركات الراغبة في التوظيف الى تبني هذه المبادرات وتوسيع افق الفرص التي يوفرها هذا الحدث. فمن خلال فعاليات كهذه يمكننا تقديم المساعدة في تلبية احتياجات الموارد البشرية في ظل اقتصاد متغير ومتنوع بسرعة.