كرمت دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي موظفيها الذين ساهموا في استكمال مسيرة التميز نحو تأسيس بيئة تنظيمية ترتكز على التميز المؤسسي من خلال التركيز على مشاريع التطوير في الدائرة والمستقاة من تحليل تقرير التعقيب الفني الخاص بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بهدف تعزيز مشاركتها في الجائزة. وأكدت موزة القبيسي المديرة التنفيذية لقطاع الدعم المؤسسي بالإنابة بالدائرة في كلمة لها خلال حفل التكريم حرص دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي على العمل وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز لتجسيد عنقود مهم من الفكر الإداري ذي الجودة العالية.
وأشارت إلى أن الدائرة تسعى من خلال موظفيها فرسان التغيير إلى ترجمة ما تضمنته الجائزة من توجهات تهدف إلى الجمع بين إجراءاتها وأفضل الممارسات والمعايير العالمية فيما يخص التميز والمعتمدة من قبل النموذج الأوروبي. وقالت إن عملية التحول القائمة في الدائرة حاليا تفرض تحديات على جميع الموظفين للانطلاق نحو الإبداع والتميز لذا تسعى الإدارة العليا بالدائرة نحو تنمية روح المبادرة من كل موظف وبناء فريق متميز يمتلك الخبرة الكافية لأفضل الممارسات المعمول بها في مجال التميز. وأوضحت أن فرسان التغيير من موظفي الدائرة تلقوا التدريب والتأهيل والتثقيف الكافي بمعايير التميز من خلال ورش العمل والبرامج التدريبية التي تم تنفيذها لهم على مستوى قطاعات الدائرة حيث تم تقديم مقارنات معيارية للتعريف بأفضل الممارسات من خلال الجهات الحكومية والخاصةالمختلفة على مستوى الدولة. وأضافت القبيسي أن فرسان التغيير ساهموا بشكل كبير في إعداد وثيقة التقديم لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وهي خلاصة قدرات الدائرة المؤسسية ونتائجها ضمن إطار نموذج التميز. قامت موزة القبيسي يرافقها الدكتور أديب العفيفي مدير إدارة تطوير ودعم الصادرات والتجارة الخارجية بالدائرة ومحمد راشد الرميثي مدير إدارة الحماية التجارية بتسليم شهادات التقدير والهدايا أعضاء فريق فرسان التغيير بالدائرة.