أطلقت مجموعة سكوبوس للاستشارات إحدى الشركات الاستشارية المتخصصة في مجال توفير حلول التطوير التنظيمي للشركات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا قسماً جديداً للأعمال تحت اسم رايت سكوب، وذلك لتقديم حلول تركز على مجالات تطوير معينة على مستوى الأفراد وفرق العمل والمؤسسات. وستستخدم رايت سكوب نموذجها المتفرد التصميم الأداء الاستدامة في تقديم خدماتها الاستشارية المتميزة لمؤسسات الأعمال المتوسطة والكبيرة في منطقة الشرق الأوسط ودول أفريقيا جنوب الصحراء الناطقة بالانجليزية.

وستقوم رايت سكوب باستعمال منهجية تشاركية تختلف عن المنهجية المعتمدة لدى سكوبوس لتلبية الاحتياجات الخاصة بمؤسسات الأعمال المستهدفة. وترتكز استراتيجية القسم الجديد على نموذج الاستشارة التعاونية الموجهة للمشاريع والذي سيمكن المستشارين من التعاون بشكل وثيق مع العملاء لتخطيط وتنفيذ البرامج خلال فترة معينة من الزمن. وسيتيح ذلك للعملاء الوصول إلى فريق من المستشارين المخصصين في التطوير التنظيمي ممن يمكنهم تقديم باقة شاملة ومتكاملة من برامج التطوير التنظيمي ضمن ميزانيات مدروسة.

وقال الدكتور حسين محمد القزاز مدير عام مجموعة سكوبوس للاستشارات: قمنا بتصميم رايت سكوب كنموذج استشاري تعاوني موجه للمشاريع وقادر على تحقيق مستويات أعلى من مشاركة الموظفين والحد الأدنى من معدلات دوران العمالة، بالإضافة إلى استمرارية نجاح مؤسسات الأعمال. وسوف تساعد رايت سكوب المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط ودول أفريقيا جنوب الصحراء على تحديد ما إذا كانت مكوناتها التنظيمية مرنة بقدر يكفي ليس فقط لتحمل التغيرات المستمرة التي يشهدها مجتمع الأعمال، بل ويضمن لها في نفس الوقت القدرة المستمرة على المنافسة في ظروف وبيئة كتلك.

وأضافت مروه فاروق رئيس قسم الأعمال الجديد: يتمثل هدفنا في استخدام خبرة سكوبوس العالمية في مجال التطوير التنظيمي لتقديم حلول التطوير التنظيمي من خلال استراتيجيات محلية تناسب تماماً ظروف واحتياجات عملائنا وتبني بشكل فعال قدراتها البشرية الداخلية وتدعم نقل المعرفة بشكل سلس. أما هدفنا النهائي فيتمثل في تحقيق التعاون والتناغم المستمر مع عملائنا ومساعدتهم على استغلال كامل إمكانياتهم وطاقاتهم الكامنة في مجال الأعمال.