يعتقد 49% من أصحاب العمل، بوجود فجوة في المهارات بسوق العمل في دولة الإمارات وذلك بحسب نتائج دراسة قام بها موقع «بيت.كوم» للوظائف، أخيراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان «المهارات في منطقة الشرق الأوسط».
إقليمياً يعتقد، 65% من أصحاب العمل بأنه توجد فجوة في المهارات بسوق العمل في المنطقة، بينما يعتقد 7% العكس، في حين صرح 28% عن عدم معرفتهم بوجود فجوة أم لا.
ويبدو أن أصحاب العمل والباحثين عن وظائف ينظرون بالطريقة نفسها إلى موضوع الفجوة في المهارات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث يعتقد معظم الباحثين عن وظائف (59%) بوجود هذه الفجوة.
التحديات
يعتقد الباحثون عن عمل أن السبب الرئيسي وراء عدم إيجادهم الوظيفة المناسبة لمهاراتهم يكمن في عدم معرفتهم لأكثر المهارات طلباً (33%)، وتختلف الآراء حول هذا الموضوع بحسب العمر؛ 38% من الأشخاص الذين هم فوق 40 عاماً، مقارنة بـ 34% من المهنيين الذين تتراوح أعمارهم بين 30-39 عاماً، و30% من الأشخاص دون عمر الثلاثين.
3 مهارات مطلوبة
يعتقد أصحاب العمل أن أكثر ثلاث مهارات أهمية للمناصب المتوسطة والمبتدئة هي «العمل ضمن فريق» (83% من أصحاب العمل يعتقدون أن هذه المهارة هي في غاية الأهمية)، و«إدارة الوقت» (80% قالوا إنها مهمة للغاية) و«مهارات التواصل الكتابية» (76% يعتقدون أنها مهمة للغاية).
وتوافقت آراء الباحثين عن عمل في هذه الناحية مع أصحاب العمل، حيث رأى 84% منهم أن «العمل ضمن فريق» هي من المهارات المهمة للغاية، بينما اعتبر 83% منهم أن المهارة الأكثر أهمية هي «إدارة الوقت»، في حين احتلت «مهارات التواصل الكتابية» المرتبة الثالثة بنسبة 79%.صرح 32% من أصحاب العمل بأنه من الصعب جداً إيجاد مرشحين جيدين لشغل المناصب المتوسطة والمبتدئة. أما بالنسبة للباحثين عن عمل، فقد قال 25% إنه من الصعب جداً إيجاد وظائف تتناسب مع مهاراتهم.