«الجمال الاستثنائي» لا يجلب أجراً أعلى
ت + ت - الحجم الطبيعي
تشير دراسة جديدة بشأن «الجمال الاستثنائي» في أماكن العمل إلى أن الأجور العالية التي يحصل عليها العاملون الجذابون ترجع إلى صفات شخصية مثل الصحة والإنتاجية الناتجة عنها وكذلك الذكاء والشخصية وليس لحسن مظهرهم. ولا يتفق بعض خبراء الاقتصاد مع هذه النتائج.
استندت الدراسة التي أجرتها ساتوشي كانازاوا وهي خبيرة في علم النفس التطوري في كلية لندن للاقتصاد، وماري ستيل وهي أستاذ مساعد في التسويق والإدارة، إلى المسح الطولي الوطني الأميركي لصحة المراهقين.
وقالت المؤلفتان في مجلة الأعمال وعلم النفس «آد هيلث» إن ما توصلتا إليه يتناقض مع التفسيرين الشائعين لما يطلق عليه «الجمال الاستثنائي» والقبح على الأجور، ما يعني أن أرباب العمل والعملاء يقومون بالتمييز ضد الأشخاص غير الجذابين وأن الأشخاص الجذابين يميلون لامتهان المهن ذات الأجور العالية.
