تتجه الصين إلى فرض قيود جديدة على موظفي الجهاز الإداري في البلاد عند تغيير عملهم إذ تسعى السلطات لمنعهم من استغلال المناصب الرسمية في تحقيق مكاسب شخصية.
وبحسب وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) أمس، لن يسمح لمن هم في مناصب قيادية أو على مستوى المقاطعات أو أعلى من ذلك بالعمل في شركات أو منظمات ربحية تتعلق بعملهم السابق وذلك لمدة ثلاث سنوات بعد الاستقالة.
وذكرت «شينخوا» أن القواعد الجديدة تنطبق أيضاً على الموظفين لكن الحد المفروض عليهم هو سنتان فقط.