أظهرت دراسة حديثة، أن الشباب يرغبون في إيجاد فرص العمل التي تتمتع بالمزيد من المرونة وتسمح لهم بالتنقل بين مكاتب الشركة في دول مختلفة.
كما أظهر استطلاع أجرته المنظمة الدولية للشباب بالتعاون مع مجموعة «هيلتون» العالمية ضمن هذه الدراسة أن الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 - 24 يتطلعون بصفة خاصة إلى فرص العمل التي تمنحهم فرص التدريب المهني والوظيفي، وإمكانية العمل التطوعي أو العمل من أجل هدف أكبر. من ناحية أخرى، أبدى 17% - أي واحد من كل خمسة شباب - رغبتهم في العمل بقطاع الضيافة، حيث جاء ضمن أكثر ثلاثة خيارات مهنية تفضيلاً بالنسبة لهم.
وقال كوري جنكل، المدير أول للموارد البشرية في الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا لدى «هيلتون»: «يبحث الشباب عن أكثر من مجرد وظيفة تقليدية، حيث يبحثون عن فرص تمكنهم من الترقي الوظيفي والانتقال إلى العمل في دول مختلفة حول العالم، بالإضافة إلى برامج تدريبية عالمية، وفرص العمل التطوعي أو العمل من أجل هدف بيئي أو اجتماعي».
مع استراتيجية واضحة وضعت لجذب المواهب، حصلت مجموع هيلتون الإمارات على لقب «أفضل مكان للعمل»، لمدة سنتين متتاليتين، وصنفت كواحدة من «أفضل 25 مكان عمل متعدد الجنسيات في العالم» في عام 2016.
يأتي ذلك مع انطلاق فاعليات مبادرة Careers@Hilton Week، التي تُعد المبادرة السنوية العالمية التي تقيمها مجموعة هيلتون لتستعرض فرص العمل المتميزة والمتنوعة في قطاع الفنادق والضيافة للشباب الباحثين عن عمل.
تُعد هذه المبادرة جزءاً من سياسة الباب المفتوح التي تلتزم بها المجموعة وتستهدف تحقيق تأثير إيجابي على مليون شاب حول العالم على الأقل بحلول عام 2019 من خلال منحهم فرصاً في قطاع الضيافة.