اجرت شركة تك سيستمز للاستشارات استطلاعاً بين 250 من مديري الموارد البشرية في أنحاء الولايات المتحدة، حول أهم معايير اختيار الموظفين من الخريجين الجدد.
المفاجأة أن درجات التخرج لم تكن هي المعيار الأول في الاختيار. أظهرت نتائج الاستطلاع أن العنصر الأول في الاختيار حسب رأي 86% من المشاركين هو الخبرة والتدريب، لذلك من المفيد أن تبرز ذلك في سيرتك الذاتية.
العنصر المهم الثاني كان توصيات معلميك ومن دربوك، حسب رأي 50 % من المشاركين في الاستطلاع. ولاتزال درجات التخرج عنصراً مهماً، حيث اعتبره 24% من المشاركين من أهم العناصر، لكن ليس أهمها. أما المدرسة أو الكلية التي درست بها، فهي كانت عنصراً مهماً بالنسبة لـ18% فقط من المشاركين. واعتبر 10% من مديري الموارد البشرية أن الأنشطة خارج الدراسة من أهم العناصر بالنسبة لهم.