يرى 42 % من المديرين التنفيذيين المشاركين من دولة الإمارات في استبيان نصف سنوي حول عمليات الاحتيال في أوروبا والشرق الأوسط والهند وأفريقيا، أن النشاط التنظيمي كان له تأثير إيجابي في المعايير الأخلاقية في شركاتهم، مُقارنة مع 28 % فقط من بقية أنحاء العالم. ويعتقد 74 % من الإمارات بأن محاكمة الأفراد ستساعد في تعزيز ردع عمليات الاحتيال والرشوة والفساد.
وقال مايكل آدلم رئيس خدمات التحقيق في عمليات الاحتيال وحل النزاعات لدى شركة إرنست ويونغ، والتي أجرت الاستبيان:
«تعتبر استعادة الثقة من خلال إنفاذ الأنظمة، أمراً أساسياً لمنع الاحتيال، وعلى الرغم من الحاجة إلى مزيد من التحسينات على هذا الصعيد، إلا أن المديرين التنفيذيين في الإمارات لديهم ثقة أكبر في الأنظمة، باعتبارها رادعاً للسلوك غير الأخلاقي».