قررت مجموعة «غولدمان ساكس جروب» المصرفية الأميركية، خفض مخصصات رئيسها التنفيذي، لويد بلانكفاين، عن العام الماضي بنسبة 27 في المئة، إلى 22 مليون دولار، بعد إلغاء مكافأة الحافز طويل المدى.

وبحسب بيان صادر عن المجموعة، الموجود مقرها في نيويورك، فإن بلانكفاين «62 عاماً»، حصل على 16 مليون دولار في صورة عائد على الأسهم، و4 ملايين دولار مكافأة نقدية، إلى جانب راتبه المقدر بمليوني دولار سنوياً. وعلى عكس السنوات الماضية، فإن كل المكافآت المقومة على أساس حقوق الملكية للرئيس التنفيذي، ارتبطت بأداء المجموعة.

وكانت «غولدمان ساكس»، قد أعادت هيكلة هيكل المكافآت والأجور لكبار موظفيها عن العام الماضي، بعد أن اشتكى المستثمرون من أن نظام الحافز طويل المدى معقد للغاية.

وأشارت وكالة بلومبرغ للأنباء الاقتصادية، إلى أن بلانكفاين، أصبح ثالث أكبر رئيس تنفيذي دخلاً بين أكبر ست مجموعات مصرفية أميركية، حيث حصل جيمس دايمون الرئيس التنفيذي لـ «جيه.بي مورغان تشيس»، على 28 مليون دولار، وحصل جيمس جورمان رئيس «مورغان ستانلي» على 5. 22 مليون دولار، في حين حصل بريان تي. موينهان رئيس «بنك أوف أميركا كورب»، على 20 مليون دولار، ومايك كوربات رئيس «سيتي غروب» على 5. 15 مليون دولار.