أفاد تقرير بأن شركات الأسهم الخاصة السويدية ربما تكون خبيرة في إتمام الصفقات الناجحة،
ولكنها لا تعزز المساواة بين الجنسيين في المناصب.
وجاء في تقرير أصدرته مؤسسة «اوول برايت» غير الربحية أمس، أن من 18 شركة تم مراجعتها، توجد 15 شركة لا تشغل المناصب الإدارية العليا بها سيدات.
وخلص التقرير إلى أن 3 من بين 92 شريكا في الشركات من السيدات، كما أن 14 % فقط من أفراد فرق الاستثمار سيدات.
وقال إن 27 % من شاغلي المناصب عليا في شركات قطاع التمويل المدرجة في البورصة، سيدات.