تبين من نتائج دراسة بحثية حديثة، أن الإناث يطالبن بزيادة الأجور تماماً كالرجال وسط احتمالية حصول الرجال على الزيادة في الرواتب تزيد على 25% مقارنة بالنساء.
وأثبت الباحثون عدم وجود دليل راسخ يدعم النظرية الشائعة التي تزعم أن النساء يحصلن على أجور أقل لأنهن غير لحوحات كالرجال مما يُبطل صحتها.
شملت الدراسة والتي أجرتها كاس بيزنس سكول، وجامعة وارويك، وجامعة ويسكونسن ببريطانيا، 4600 عامل وعاملة من أكثر من 800 شركة ومؤسسة مختلفة، وتعتبر أول دراسة إحصائية.
يأتي الإعلان عن نتائج الدراسة بالتزامن مع قرب موعد انطلاق فعاليات الدورة الثامنة عشرة من منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي العالمي 2016، والمقرر عقدها في دبي 24-25 أكتوبر الجاري.
وكشفت النتائج أن ربع الرجال تمكنوا من الحصول على زيادة في الأجور تفوق النساء بنسبة 25%، بينما لا تتعدى نسبة نجاح السيدات في تحقيق مطالبهن الـ 16%.