أوضحت وثائق محكمة أميركية أن مسؤولاً تنفيذياً في مجال الإعلام بشركة ياهو كان قد أقيل من شركة الإنترنت العام الماضي، رفع دعوى قضائية تدفع بأن عملية مراجعة للوظائف طبقتها ماريسا ماير الرئيس التنفيذي استخدمت لخفض عدد الرجال من الصفوف التنفيذية وتسريحهم بشكل غير قانوني.
تأتي الدعوى في وقت أثارت فيه الشركة قلق حقوقيين بشأن حقوق الإنسان من تقرير لرويترز ذكر أن ياهو فحصت رسائل بريد مئات الملايين من المستخدمين.
ورفع سكوت أرد مدير التحرير البارز السابق في ياهو الدعوى في محكمة شمال كاليفورنيا في سان هوزيه يوم الثلاثاء الماضي قائلا: إن الشركة انتهكت الحقوق المدنية الاتحادية ولوائح التوظيف.
وقالت كارولين كلارك المتحدثة باسم ياهو في بيان: إن الدعوى لا تحظى بجدارة ووصفت عملية مراجعة الأداء بأنها «عادلة».