ذكر 65 % من مديري الشركات في دولة الإمارات أن برامج الصحة المؤسسية المُعتمدة في شركاتهم قد حسنت صحة الموظفين، وفق دراسة أجرتها ميد، الشركة المزوّدة للمعلومات الخاصة بالأعمال في منطقة الشرق الأوسط.
وأشار 48% إلى أن هذه برامج حسّنت التزام الموظفين، كما أفاد 35% أنها خفضت التكاليف التي تتكبدها الشركات، في حين قال 24% إن نسبة الحوادث في العمل شهدت انخفاضًا.
شملت الدراسة 72 شركة من أبرز الشركات في الإمارات التي تعتمد برامج الصحة المؤسسية المرسخة. وأجرت ميد الدراسة قبل حفل جوائز ضمان للصحّة المؤسّسية 2016، في أبوظبي في 9 نوفمبر المقبل، والتي تقدّر الأفضل بين أرباب العمل في الإمارات من حيث التزامهم ونجاحهم في مجال الصحة والعافية المؤسسيتين.
وقال 49% إن حجم العمل شكّل المصدر الرئيسي للإجهاد، في حين اعتبر 24% أن السعي إلى التوفيق بين العمل والحياة الشخصية هو عامل الإجهاد الرئيسي. وتشمل أسباب الإجهاد الأخرى انعدام الأمن الوظيفي (14%) والمشاكل مع الزملاء (6%). واعتبر 62% أنّهم وزملاءهم سعداء معظم الوقت في العمل.