الشغف بالوظيفة أولوية خريجي الإمارات الجدد

القيام بعمل يشعرون بشغف تجاهه هو أهم عامل بالنسبة إلى 40% من الخريجين الجدد في دولة الإمارات، في حين تشمل العوامل الأخرى الرواتب التنافسية «14%»، وفرص التطور الوظيفي «9%»، والعمل في شركة معروفة «9%» بحسب استبيان بيت. كوم حول "الخريجون الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".

بطالة

وتعتبر معدلات البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتي وصلت إلى حوالي 23%، أكبر بمرتين تقريباً من المتوسط العالمي البالغ 13%. ويبدو أن لهذه المعطيات أثراً سلبياً، حيث أشار الخريجون الجدد، بحسب الاستبيان، إلى أن التحدي الأكبر الذي يشكل عائقاً للانطلاق في مسيرة مهنية ناجحة هو أن أصحاب العمل يفضلون تعيين المرشحّين ذوي الخبرة المهنية «52%».

أشار أغلب الخريجين الجدد في الإمارات إلى أنهم يواجهون تحدياً كبيراً في إيجاد وظيفتهم الأولى، مع إشارة 26% منهم إلى أن ذلك أمر صعب للغاية. وبالإضافة إلى تفضيل الشركات للمرشحين ذوي الخبرات المهنية، أوضح المجيبون أن عدم التمتع بمعرفة حول كيفية إيجاد فرص العمل المتعلقة بمجال عملهم «31%» وكيفية البحث بفعالية عن فرص العمل «36%»، هما التحديان الرئيسيان اللذان يواجهانهم عند محاولة البحث عن وظيفتهم الأولى.

إصرار

وعلى الرغم من التوقعات السلبية للكثيرين، إلا أن معظم المجيبين (40%) يصرّون على مواصلة البحث عن عمل إلى أن يجدوا الوظيفة في القطاع الذي يرغبون بالعمل فيه. وتشير النتائج إلى وجود جيل من الشباب العملي والواقعي، حيث أشار 27% من المجيبين في الإمارات إلى أنهم سيبدأون البحث عن فرصة عمل في قطاع آخر، وقال 16% إنهم سيبحثون عن أي فرصة عمل بغض النظر عن القطاع.

ويشعر 68% بأن حالهم كانت ستصبح أفضل في سوق العمل لو اختاروا مجالاً دراسياً مختلفاً (28%)، أو نفس المجال في مؤسسة تعليمية أخرى (14%)، أو مجال دراسي آخر ومؤسسة تعليمية أخرى (26%).

وفي حين أن 9% لم يكونوا على دراية بالراتب الذي يجب عليهم توقعه في وظيفتهم الأولى، إلا أن 43% منهم حصل على ما بين 750 و2000 دولار شهرياً.

وكشفت نتائج استبيان موقع بيت. كوم أخيراً، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط – بالتعاون مع YouGov، المؤسسة المتخصصة في أبحاث السوق، عن وجود اختلاف كبير بين توقعات الراتب في أنحاء المنطقة، حيث أشار 53% من المجيبين في مصر ، إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب شهري يبلغ 500 دولار أو أقل، في حين قال 46% من الخريجين الجدد في السعودية إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب يتراوح ما بين 1.000 و3.000 دولار شهرياً.

عوائق

وبالنسبة إلى العوائق الملحوظة التي تقف أمام إيجاد الوظيفة الأولى، يعتقد المجيبون في الإمارات بأن العوائق الأساسية لتوظيف الخريجين الجدد في العديد من القطاعات هي نقص الخبرة والمهارات المطلوبة (57% و32% على التوالي). أما بالنسبة للشركات التي توظف الخريجين الجدد، فإن توقعات الرواتب المنخفضة (49%) والالتزام والاستعداد للعمل وفقاً للتعليمات (36%)، هما أهم العوامل التي تدفعهم لتوظيف الخريجين الجدد.