استمرار في خلق فرص العمل الجديدة على مدى الأشهر الستة المقبلة مع مستوى استنزاف أقل بالاضافة إلى تحسن أزمة المواهب وتقلص نقص الكوادر الفنية المدربة هي أبرز النقاط الرئيسية التي كشفت عنها دراسة نوكري غلف.كوم حول توقعات التوظيف لشهر سبتمبر 2015 من خلال استبيان شارك فيه 140 صاحب عمل في الشرق الأوسط.
وشكّل أصحاب العمل 79% من بين جميع المجيبين بينما شكل الاستشاريون وخبراء التوظيف21 % منهم وتوقع 58% من أصحاب العمل والاستشاريين الذين شاركوا في الدراسة خلق فرص عمل جديدة في الأشهر الستة المقبلة وأعربوا عن ثقتهم في انخفاض مستوى الاستنزاف ونقص المواهب.
معدلات استنزاف
وذكر 84 % من أصحاب العمل انهم يتمتعون بمعدلات استنزاف منخفضة وأقل من 15 % في منظماتهم. وعند السؤال عن معدل التناقص، أشار 84 % من أصحاب العمل بمستوى استنزاف أقل بــ 15 % في شهر سبتمبر من عام 2015 بالمقارنة مع 73 % في شهر مارس في العام نفسه.
وذكر 76 % من أصحاب العمل انهم يتوقعون استقراراً في معدل الاستنزاف أو انخفاضاً أكثر على مدى الأشهر الستة المقبلة مقارنة بـــ 68 % من الذين أشاروا إلى هذه المشاعر في شهر مارس.
أزمة المواهب
وبشّر النصف الثاني من عام 2015 بأخبار سعيدة حيث أعرب أصحاب العمل عن تحسّن في توافر المواهب بالإضافة إلى ذلك، أغلبية 52 % منهم يثقون في عدم مواجهة أي نوع من أزمة المواهب في الأشهر الستة المقبلة بالمقارنة مع 39 % فقط في شهر مارس لهذا العام. وأشار الاستبيان أيضا إلى أن الحد الأقصى من أزمة المواهب يؤثر أدوار الإدارة الوسطى ( في مستوى خبرة 3-8 سنوات) وما بين الجنسيات الآسيوية.
وقال تارون أغروال، رئيس الأعمال – نوكري غلف.كوم إن «عام 2015 سيكون أفضل من 2014 من حيث سيناريو التوظيف وخلق فرص عمل. مع انخفاض في سعر النفط حاليا فانه من المتوقع أن نرى انخفاضاً في خلق الوظائف الجديدة في قطاعات النفط والغاز والقطاعات المتعلقة بذلك.
وبالرغم من ذلك فان البناء والقطاعات المرتبطة بها تستمر في النمو بسبب إكسبو 2020 في الإمارات وكأس العالم في قطر والتركيز على تطوير البنية التحتية ولذلك وبشكل عام تظل التوقعات الاقتصادية إيجابية إلى حد كبير».