يستخدم 95% من الباحثين عن عمل وسائل التواصل الاجتماعي كمنصة فعّالة للتوظيف. ووفقاً لاستطلاع أجرته "ريتش لخدمات التوظيف" فإن أكثر من 85% من الباحثين عن وظائف يعتقدون أن بصمتهم الرقمية يمكن أن تؤثر في إمكانية حصولهم على وظيفة.

وأظهرت النتائج أن 76.84% ممن استطلعت آراؤهم يستخدمون مواقع التواصل على أساس يومي، فيما يقوم 62.11% بالتحقق من هويتهم على الإنترنت بانتظام.