تشهد أعداد السيدات التي يحصلن على أكثر من مليون جنيه استرليني سنوياً نمواً أسرع 3 مرات من عدد المنضمين سنوياً من أصحاب الملايين من الرجال. وقالت صحيفة «التليغراف» البريطانية إنه وعلى الرغم من بطء نمو أعداد الرجال في هذه الفئة إلا أنه لايزال العدد الإجمالي للمليونيرات من الرجال أكثر من النساء في المملكة البريطانية. وأشارت إلى أنه منذ 2012، تشهد أعداد السيدات التي ترتفع أجورهن فوق حاجز المليون جنيه استرليني زيادة في حدود 29% مقابل 10 % فقط للرجال، لافتة إلى أنه في العام الماضي فقط انضمت نحو 900 سيدة إلى أصحاب المليونيرات بالمملكة.
وأضافت الصحيفة انه على الرغم من بطء معدلات نمو أعداد الرجال من المليونيرات مقابل السيدات، إلا أن الفجوة بين الجنسين لاتزال كبيرة وتصب في صالح الرجال، إذ تزيد أعداد الرجال في «نادي المليونيرات» بالمملكة بنحو 5 أضعاف أعداد السيدات به، فيما ترتفع نسبة المليونيرات من الرجال بنحو 11 ضعف أعداد السيدات بشكل عام.
وقالت «التليغراف» إنه على صعيد دافعي الضرائب، فإن نسبة السيدات تعد أعلى من مثيلتها من الرجال. وقال غاري روبينز، مدير بشركة «راديوس إيكويتي» للاستثمار، إنه بتحليل هذه الأرقام، نجد أن النتائج تعطي مؤشرات مشجعة على النجاح المتزايد لسيدات الأعمال في المملكة المتحدة، بمختلف المشروعات وليس فقط النخبة من أصحاب المشروعات الضخمة. وأضاف أنه على الرغم من ذلك فإن الطريق لايزال طويل لإغلاق الفجوة في الثروة بين الجنسين.
وفي 2003، أعدت شركة الاستشارات وإدارة الثروة «ويلث إنسايت» تقريرا أسفر عن أن 11.4 % من أصحاب الملايين بالمملكة المتحدة من السيدات، وهي نسبة أضعف من نحو 14 دولة أخرى حول العالم، إلا أنه بالنظر إلى النسبة الإجمالية للنساء بين أغنياء العالم نجد أنها ليست نسبة بعيدة، إذ يشكل النساء نحو 12.8 % من مليارديرات العالم وفقا لتعداد «يو بي أس» لأصحاب الملياردير حول العالم.
وأضافت الصحيفة أنه على الرغم من مختلف التحليلات حول النسب وفروقات الثروة بين الجنسين، إلا أن سرعة معدلات انضمام السيدات إلى فئة المليونيرات سنويا من شانها أن تقلل من الفجوة الحالية مع مرور الوقت، كما أنها تعكس نجاح الجهود المبذولة لتقليل فارق الأجور بين الرجل والمرأة عالمياً.
وتابعت أن الفجوة في الأجور بين الجنسين شهدت تدنياً كبيراً في المملكة المتحدة خلال العام الماضي، إذ سجلت النساء ممن تتراوح أعمارهن بين 22 و39 عاماً أجورا أعلى من زملائهن من الرجال، إلا أنه رغم ذلك فإن متوسط أجر المرأة بشكل عام لا يزال أقل من الرجل بنحو 9.4 %.