ارتفعت نسبة الشركات التي تعتمد على مواقع شبكات التواصل المهنية الاجتماعية في البحث عن أفضل المهنيين المحترفين إلى 37% بحسب دراسة استطلاعية أجراها موقع لينكد إن الذي يضم في عضويته أكثر من 238 مليون عضو من جميع أرجاء العالم وأكثر من 9 ملايين عضو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وشملت الدراسة أكثر من 3,300 محترف مهني في قسم الموارد البشرية من مختلف أرجاء العالم، وكشفت الدراسة التحديات التي يواجهها الرواد في استقطاب الكفاءات لبناء شركات ذات معايير عالمية واتخاذ اتجاهات التعيين كعنصر أساسي من أولياتهم. ووفقاً للدراسة فإن سوق المواهب التنافسية، تعد قيمة العلامة التجارية للشركة عنصراً رئيسياً في جذب أفضل المرشحين، إضافة إلى خفض كلفة التعيين إلى نصف الكلفة.