طورت ديلويت ومجموعة علماء في أنتروبولوجيا الأعصاب وعلم الوراثة وسيلة لتحديد النماذج المتعددة لسلوك الأفراد في ما يعرف بـ"كيمياء تفاعل الشخصيات في مجال العمل" حيث يتم قراءة وفهم السلوكيات والشخصيات اعتماداً على نظام لتحليل الشخصية مبني على مجموعة تقنيات في تحليل البيانات.
ويستخدم برنامج "كيمياء تفاعل الشخصيات في مجال العمل " سلسلة من 70 سؤالاً لتكشف عن أربعة نماذج شائعة للشخصيات وهي: القياديون- الروّاد- الاندماجيون- المحترسون. ويكشف الاستطلاع أنّ أكثر من نصف المديرين الماليين يعتبرون أنفسهم ضمن "القياديين" بينما يصنف 30% أنفسهم ضمن "المحترسين".
