تم تكريم 150 من موظفي مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، المملوكة بالكامل لحكومة دبي، والتي تدير أضخم مصهر فردي في العالم لإنتاج الألمنيوم الأولي باستخدام تقنية قضبان الأنود مسبقة التجهيز، خلال حفل التخرج الذي أقيم بموقع عمليات المؤسسة في منطقة جبل علي، مؤخراً، .
وهو الحفل الذي مثل ثمرة شهور من العمل المتواصل لاستكمال مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية المعتمدة من معهد القيادة والإدارة البريطاني ILM،
والتي تم توفيرها جميعاً بمقر دوبال من جانب "إدارة الأداء والتطوير المهني" بالمؤسسة، عبر مركز دوبال للتدريب، الذي يحظى بشهادة اعتماد معهد القيادة والإدارة.
وحضر أكثر من 70 عضواً من أعضاء إدارة دوبال تلك الدورات التدريبية، التي كان ضيفي الشرف فيها كل من تشارلز إلفن، الرئيس التنفيذي لمعهد القيادة والإدارة، وآماندا كيليهر، رئيسة عمليات معهد القيادة والإدارة بمنطقتي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، .
حيث قام تشارلز إلفن بإلقاء كلمة قصيرة خلال حفل التخرج، وقام بتقديم جائزة لدوبال تكريماً لجهودها الراسخة على مدار 30 عاماً من أجل توفير الدورات التدريبية على القيادة والإدارة، بالتعاون مع معهد القيادة والإدارة، .
وهي الجائزة التي تمثل إشادة مرموقة بتقليد دوبال الراسخ في توفير أعلى فرص التطوير والتدريب لموظفيها، بما يسهم في تلبية متطلبات أعمال المؤسسة ويحافظ على ميزتها التنافسية، وفي نفس الوقت، تمكين الموظفين من إظهار أفضل ما لديهم من قدرات وتحقيق طموحاتهم المهنية.
وتألفت المجموعة التي تم تكريمها يوم 20 نوفمبر، من الموظفين الذين استكمل معظمهم مؤخراً برنامج دوبال لقادة المستقبل من المتدربين الخريجين، ومديري الصف الأول من المستوى الأول، وورشة مهارات الإدارة الوسطى.
وقال سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية: "إن دوبال لتفخر عظيم الفخر بعلاقات التعاون البناء مع معهد القيادة والإدارة، وتثمن بشكل كبير تلك العلاقة التي تم ترسيخها على مدار الـ30 عاما الماضية، .
حيث يجمع بين الجانبين الكثير من القيم المشتركة، والتي أهمها السعي الدائم نحو توفير دورات تدريبية فائقة الجودة والعمل بشكل متواصل على الربط بين فرص التعلم واحتياجات ومتطلبات مؤسستنا".