رفعت الشركات التي يترأسها رواد أعمال قواها العاملة بنسبة 16 في المائة في عام 2011 في الوقت الذي تكافح فيه شركات أخرى من أجل خلق وظائف.
ويشير استطلاع أجرته "جلوبال جوب هوت سبوتس: هيلب وانتد" الذي شمل 400 من رواد الأعمال الرائدين في العالم والذي صدر عن "إرنست آند يونج" إلى أنه وبالرغم من الأوقات الاقتصادية الصعبة، يتوقع أكثر من ثلثي الذين شملهم الاستطلاع أن يقوموا بالتوظيف أيضاً في عام. 2012.
ولن تكون هذه الوظائف ذات طابع مؤقت أو ذات نوعية متدنية، إذ يتطّلب معظمها شهادات جامعية أو خبرة ملموسة.
وقام جميع رواد الأعمال الذين شملهم الاستطلاع تقريباً بزيادة عدد العاملين لديهم خلال العام المنصرم، وبنسب كبيرة غالباً.
وقام رواد الأعمال الذين شملهم الاستطلاع في الأمريكيتين بزيادة عدد العاملين لديهم خلال عام 2011 بنسبة وسطية مثيرة للإعجاب بلغت 18 في المائة. أما في مناطق آسيا المحيط الهادي وأوروبا فقد بلغت الزيادة نسبة 16 في المائة و12 في المائة على التوالي.
وقال جيم تورلي، الرئيس والمدير التنفيذي لـ"إرنست آند يونج": نشهد اليوم في ظل المعدلات التاريخية المرتفعة للبطالة وخاصة بين الشباب، حاجة ملحة إلى النمو الاقتصادي، لذلك يكتسب رواد الأعمال وشركاتهم والوظائف التي يخلقون في هذا الوقت أهمية بالغة.
ولدى سؤال رواد الأعمال عن نوع الوظائف التي أوجدوها (إدارية، مبتدئين بشهادة جامعية أو بدون، أو ذوي خبرة)، أجاب 81 في المائة منهم أنهم قاموا بخلق وظائف لكوادر ذات خبرة، .
فيما أجاب 35 في المائة منهم فقط بأنهم قاموا بتوظيف مبتدئين من حملة الشهادات، بينما قام 29 في المائة بتوظيف مبتدئين من غير حملة الشهادات.
. وكان هذا التوجه جلياً في الولايات المتحدة حيث أكد 92 في المائة من الذين شملهم الاستطلاع أنهم قاموا بتوظيف من يتمتعون بالخبرة، تلتها أستراليا بنسبة 81 في المائة، ثم كندا 80 في المائة، فالمملكة المتحدة 78 في المائة، وإيرلندا 76 في المائة.
ويتوقع 68 في المائة من رواد الأعمال الذين شملهم الاستطلاع أن يقوموا بزيادة اليد العاملة لديهم في البلد الذي يوجد فيه مقرهم الرئيسي في عام 2012. .
وأكد هؤلاء لدى سؤالهم عن مزيد من التفاصيل حول استراتيجيات التوظيف الخاصة بهم، أن "النمو في أسواق منتجاتهم وخدماتهم كان السبب الرئيسي لزيادة عدد العاملين لديهم تليها التحسينات على صعيد التقنية والابتكار".
ويتوقع 44 في المائة منهم أيضاً أن يقوموا بزيادة عدد القوى العاملة لديهم خارج البلد الذي يوجد فيه مقرهم الرئيسي. ولدى سؤالهم عن أسماء الدول التي يتوقعون أن يقوموا بإنشاء أكبر عدد من الوظائف فيها، كانت الولايات المتحدة والصين والمملكة المتحدة والهند الوجهات الأكثر شيوعاً.
أما عن السبب الذي يدعوهم إلى التوظيف خارج أسواقهم الوطنية في عام 2012، أكد 74 من رواد الأعمال أنهم يقومون بذلك لأنه يساعدهم على الدخول في أسواق جديدة. وأجاب 14 في المائة منهم فقط أنهم يقومون بالتوظيف على الصعيد العالمي من أجل الاستفادة من التكاليف الأقل لليد العاملة فيما أجاب 8 في المائة فقط أنهم يريدون الاستفادة من حوافز حكومية أفضل في دول أخرى.
وقالت ماريا بينيلي، نائب رئيس مجلس الإدارة العالمي لأسواق النمو الاستراتيجي لدى "إرنست آند يونج": يتطلع رواد الأعمال سواء في وطنهم الأم أو الخارج،.
وفي الظروف الاقتصادية الجيدة أو السيئة، إلى فرص جديدة لتوسيع أعمالهم وخدماتهم. وبالرغم من حالة عدم الاستقرار الاقتصادي العالمي، يسعى رواد الأعمال إلى توظيف طاقم عمل مؤهل للغاية ويتمتع بالخبرة.