رغم تباين آراء الاقتصاديين في العالم عن الاسباب الحقيقية للأزمة المالية العالمية التي عصفت بالاسواق المالية، لكن الجميع يتفقون بأن الكثير من ممارسات مجالس الادارة والادارات التنفيذية العليا للبنوك اتسمت بالجشع وعدم وجود الضوابط التشريعية التي تمنع الادارات التنفيذية العليا للبنوك والشركات المساهمة العامة بوجه عام من التمادي باستغلال سلطاتهم واقرار مكافآت مالية ضخمة لانفسهم رغم الخسائر المالية الكبيرة التي منيت بها هذه الشركات والمساهمين بوجه الخصوص وكما قال المثل الشعبي" اللى بيده القلم مايكتب على عمره الشقي ". حيث لم تقترن مكافآت كبار المدراء التنفيذيين مع تحقيق الشركات لاهداف تأسيسها وهي تحقيق عوائد او ارباح للمساهمين.
والخاسرالاكبر في هذه المعادلة الاقتصادية هم المساهمون اولا واخيرا وحيث إن الكثيرين من الطبقة العاملة الامريكية وبالتحديد المدخرين لغرض التقاعد قد خسروا بعض أو كل مدخراتهم التقاعدية اما مباشرة كمساهمين او بطريقة غير مباشرة بسبب خسارة صناديق المعاشات ومكافآت التقاعد للمليارات من اموال المدخرين.
وللضغط الكبير من الشارع الامريكي بسبب فقدان الكثيرين من المتقاعدين لمدخراتهم، فقد قام المشرع الامريكي باقرار "قانون إصلاح وول ستريت وحماية المستهلك" المعروف بقانون "دود-فرانك" ، والذي الزم الشركات المساهمة العامة بزيادة الإفصاح والشفافية عن آلية احتساب وقيمة المكافآت المالية السنوية التي تخصص لكبار المدراء التنفيذيين للشركات المساهمة، وعلاوة على الافصاح اعطى القانون صلاحيات كبيرة للمساهمين في الاعتراض على هذه المكافآت وطلب الافصاح عن آليات احتسابها.
أما في دولة الإمارات فإن الصورة او التوجه التشريعي ليس ببعيد عما يحدث في الاسواق العالمية الاخرى حيث أن القرار الوزاري رقم (518) لسنة 2009 بشأن ضوابط الحوكمة ومعايير الانضباط المؤسسي والصادر من هيئة الأوراق المالية والسلع الزم الشركات المساهمة العامة في دولة الامارات بالافصاح للمساهمين قبل إجتماع الجمعية العمومية بوقت كاف عن تقرير الحوكمة الذي يجب ان يفصح عن كيفية تشكيل مجلس الإدارة حسب فئات أعضائه ومدة عضويتهم وكيفية تحديد مكافآتهم ومكافأة المدير العام أو المدير التنفيذي أو الرئيس التنفيذي للشركة المعين من قبل مجلس الإدارة.
علماً بأن هذا النص القانوني لم يفعل الى الان وبما ان موسم الجمعيات العمومية للشركات المساهمة العامة في دولة الامارات غير بعيد فهل سيكون المساهمون اكثر جرأة في الطرح وستقوم الشركات بالافصاح عن مكافآت الادارات التنفيذية وهل سيكون للمساهمين كلمة في قيمة هذه المكافآت الممنوحة للادارات التنفيذية وهل ستقوم الشركات بتعديل المكافآت بما يناسب حجم وقيمة ارباحها او خسائرها؟