يقدم روبن شارما، خبير القيادة الذي عمل مع أكثر من 5 ملايين موظف في 62 دولة أفكار كتابه القيادة بدون ألقاب في ندوة تستضيفها أبوظبي في الثاني والعشرين من فبراير المقبل. وساعد شارما على مدى أكثر من 15 عاماً في تنمية وتعزيز إمكانيات القادة في العديد من المؤسسات وأبرز الشركات في قائمة "فورتشن 500"، ومنها نايكي وفيديكس ورويال بنك أوف سكوتلاند ومايكروسوفت وآي بي إم وآر آي إم وجامعة ييل وجنرال إلكتريك وبريتيش بتروليوم وباناسونيك وسيلجين وفنادق ريتز-كارلتون ومنظمة الرؤساء الشباب ونوفو نورديسك وناسا. وهو أحد خبراء عصرنا الذي تشهد مؤلفاتهم أكبر إقبال من القراء، حيث ألّف 11 كتابا حول القيادة تم نشرها في أكثر من 60 دولة وبنحو 70 لغة.
وتركز الندوة على دروس في القيادة لبناء المؤسسات وذلك لمساعدة القادة في تحقيق أقصى إمكانياتهم في مواجهة الصعوبات الحالية في بيئة الأعمال. وتتضمن أبرز ملامح الندوة أفضل 7 ممارسات للقادة بدون ألقاب و8 تكتيكات لتحقيق أفضل أداء وتنفيذ العمل بمعايير عالمية في أوقات الضغط والتكتيكات المحددة التي تطبقها أفضل الشركات لتصبح أفضل. كما تشمل أيضاً مناقشات حول أربعة مفاتيح رئيسية لتطوير فريق عالي الأداء وثقافة عمل متفوقة ودروس شخصية في القيادة للحفاظ على القوة في أوقات الاضطرابات والحفاظ على تركيز التوجه في مواجهة عدم اليقين.
وقال شارما: في ظل حالة عدم اليقين التي تسود الأوضاع الاقتصادية حالياً، تحتل القيادة الاستثنائية أهمية أكبر من أي وقت مضى، بل إنها تمثل في الواقع الميزة التنافسية الأهم والأبرز. فالشركات في أنحاء العالم بحاجة إلى قادة متمكّنين قادرين على توجيههم لاجتياز فترات الاضطرابات. أنا أحب زيارة منطقة الشرق الأوسط، بما تتمتع به من بيئة أعمال ديناميكية سريعة التطور ومتعددة الثقافات تجعل منها جزءاً مدهشاً من العالم، وأنا أتطلع إلى لقاء قادة ورواد الأعمال من أنحاء المنطقة.