أعلنت شركة ماجد الفطيم العقارية عن برنامج تبادل الخبرات مع شركات عالمية وهو البرنامج الثالث والمخصص لتطوير الكفاءات الإماراتية في الشركة. جاء الإعلان خلال معرض الإمارات للوظائف. ويعدّ برنامج تبادل الخبرات مبادرة فريدة صممت خصيصاً لتدريب وتنمية المواهب الإماراتية العاملة في الشركة. ويهدف البرنامج إلى إعطاء الموظفين الإماراتيين تجربة جديدة في بيئة عمل مختلفة لها أسلوبها وثقافتها الخاصة وذلك من خلال مقايضتهم مع نظرائهم من شركات دولية رائدة يتمّ التعاون معها في إطار البرنامج. كما يتيح البرنامج لهم فرصة تطوير خبراتهم ومهاراتهم العملية وفقاً للمعايير الدولية وأفضل الممارسات.
وقال معين المدهون نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في ماجد الفطيم العقارية: سعداء بالإقبال الكبير الذي شهدناه من الطلاب والخريجين الإماراتيين واهتمامهم بالعمل معنا. ويعكس عدد طلبات التوظيف التي تلقيناها نجاح جهودنا المستمرة لنكون وجهة مهنية مختارة لدى المواطنين وبرامج التدريب والتطوير الخاصة التي سبق وساعدت العديد من موظفينا الإماراتيين لبلوغ مناصب إدارية وقيادية مرموقة في الشركة.
دعم
وتحدث يونس الملا نائب الرئيس الأول للمشاريع الخاصة في ماجد الفطيم العقارية عن دور الشركة في حياته المهنية ودعمها له خلال مسيرته قائلاً: التحقت بشركة ماجد الفطيم العقارية عام 2001 في منصب مدير عام ديرة سيتي سنتر وقدمت لي الشركة منذ ذلك الحين كل الدعم والتدريب المطلوب لتطوير خبرتي ومهاراتي وبالتالي الوصول إلى المركز الذي أشغله اليوم. وأنا بدوري فخور بأن أكون أحد المساهمين في نمو واحدة من أهم الشركات الإماراتية الخاصة. وإلى جانب برنامج تبادل الخبرات مع شركات عالمية تخصص شركة ماجد الفطيم العقارية برنامجين آخرين لتدريب وصقل الكفاءات الإماراتية. فبرنامج تطوير وتدريب الخريجين الخاص بالمواطنين يهدف إلى تعريفهم بكافة العمليات والشركات المنضوية تحت مظلة ماجد الفطيم وتطوير مهاراتهم وتعزيز كفاءاتهم القيادية قبل توليهم مهامهم الوظيفية. بينما تكرّس الشركة برنامج إعداد القادة لصقل مهارات المدراء الإماراتيين العاملين فيها وإعدادهم لتولي مناصب في الإدارة العليا.
تدرج
وبدوره قال فريد عبد الرحمن نائب الرئيس إدارة التأجير وإدارة الأصول في شركة ماجد الفطيم العقارية: بفضل برامج التدريب والتطوير الشاملة في شركة ماجد الفطيم العقارية فقد تدرجت في منصبي الوظيفي بدءاً من متدرب في عام 2001 لأصبح المدير العام لمركز ديرة سيتي سنتر في عام 2005. ومن ثمّ التحقت ببرنامج إعداد القادة والذي أهلني بشكل كامل إلى جانب خبرتي العملية لأستلم مهام منصبي الحالي. وأطمح إلى تحقيق المزيد من النمو سواء في شركة ماجد الفطيم العقارية أو على نطاق شركة ماجد الفطيم القابضة.