قال أحمد مبارك، مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين بمجموعة إعمار للضيافة إن المجموعة توفر عددا من الفرص للخريجين المواطنين، حيث تبحث عن بعض الخبرات الموجودة مثل المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات، كما تقوم المجموعة بتدريب هؤلاء وتأهيلهم لكي يقوموا بإكمال وصعود سلمهم الوظيفي في قطاع الضيافة، لافتا إلى أن الإقبال على التوظيف في القطاع من قبل المواطنين أقوى خلال العام الجاري. وأضاف أن قطاع الضيافة به فرص كثيرة للمواطنين، لكن نسب التوطين في القطاع خلال الفترة الحالية ضئيلة جدا مشيرا إلى أنه يجب توعية المواطنين بأن هناك العديد من الأقسام الموجودة في الفنادق والتي يمكنهم العمل فيها بكل أريحية، مثل أقسام المحاسبة والتسويق وإدارة الموارد البشرية، حيث تهتم اعمار للضيافة بتوفير البرامج التدريبية والتطويرية للمواطنين حديثي التخرج بغرض تأهيلهم، ثم تعطيهم الاختيار ليكملوا في قطاع الضيافة أو يذهبوا إلى أي قطاع آخر يرغبون به. وأوضح أن هناك العديد من الطرق التي يمكن بها إقناع المواطنين واستقطابهم للعمل في قطاع الضيافة، مثل استخدام الكوادر المواطنة التي تعمل بالقطاع في الوقت الحالي، بالإضافة إلى إقناعهم ليقوموا بتجريب العمل في القطاع، مشيرا إلى أن هناك العديد من التحديات التي تقابل المجموعة في تعيين المواطنين وتوظيفهم.
