عين المشرق مديرتي فروع من مواطنات الدولة في خطوة تستهدف تعزيز التزام المشرق بالتوطين وسعيه الجاد إلى تسليم المناصب القيادية في البنك لموظفيه من مواطني الدولة في إطار دعم تطورهم الوظيفي. وتبلغ نسبة التوطين في البنك 41,57٪. ورحب عبدالعزيز الغرير الرئيس التنفيذي للمشرق بكل من رقية الخاجة وعليا عيسى مديرتي فروع المشرق في مدينة دبي الطبية وفرع محطة عجمان الكبرى. وتخرجت كل من رقية وعليا من البرنامج التدريبي «مشرق المستقبل»، حيث أثبتتا جدارتهما في المهارات القيادية والتعلم السريع لتكونا المرشحتين الأمثل لتسلم هذه المناصب القيادية في المشرق.
وقام الغرير بتهنئتهما. وناقش معهما المهارات والمعلومات التي اكتسبتاها خلال التدريب وضرورة تطبيق ما تعلمتاه في حياتهما العملية اليومية، وأكد أهمية المساهمة في إنجازات المرأة الإماراتية لأنها تشكل جزءاً لا يتجزأ في تنمية المجتمع المحلي ونمو الاقتصاد. ويهدف برنامج مشرق المستقبل لتدريب الخريجين الإماراتيين الموهوبين والطموحين وتعيينهم في الأقسام المختلفة في البنك ووضعهم في مسار التطور الوظيفي السريع لتولي المناصب الإدارية وهم على أتم استعداد ويوفر البرنامج للمتدربين الأدوات اللازمة لتطوير مهاراتهم إلى جانب برنامج عمل للطلاب يتميز بالمرونة، حيث تم تصميمه للطلاب الجامعيين.
