تشارك شركة دبي للألمنيوم المحدودة (دوبال) في الدورة الـ11 لمعرض الإمارات للوظائف في تأكيد التزامها المتواصل تجاه زيادة نسبة مواطني الإمارات العاملين بها. وتاتي مشاركة دوبال بجناح ضخم بالمعرض حيث يمكن لشباب الإمارات الطموحين الحصول على معلومات مفصلة حول الشركة والفرص الوظيفية المتاحة. وكما في الدورات السابقة سيتم توفير أجهزة كمبيوتر بالجناح بما يمكن الباحثين عن عمل من تسجيل مختلف اهتماماتهم بدوبال وتقديم سيرهم الذاتية الكترونياً. كما يمكنهم الاجتماع والحديث إلى موظفي الموارد البشرية المتواجدين في منصة الشركة.وتماشياً مع الرؤية الرشيدة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية ورئيس مجلس إدارة دوبال تم وضع إستراتيجيات وسياسات التوطين في دوبال معززة بدعم كبير من الإدارة العليا للشركة بما يضمن تطوير مهارات المواطنين لتولي أدوار أساسية. وقد قامت إدارة الموارد البشرية في دوبال باعتماد رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم وقامت بتنفيذ مختلف البرامج لاستقطاب المواطنين المتميزين حيث ذكر مروان الصوالح المدير العام: الموارد البشرية: إننا نتطلع إلى تحفيز شباب المواطنين على التقدم للعمل في دوبال حيث يستفيدون من فرص النمو الوظيفي التي توفرها المسيرة الصناعية المتواصلة لشركتنا. وأضاف إن جناح دوبال خلال دورة 2010 للمعرض نجح في استقطاب 2300 زائر حيث تم توظيف العديد من المواطنين منهم خلال العام. وخلال دورة هذا العام نحن على ثقة من استقطاب المزيد من الراغبين في العمل. وأشار إلى أن دوبال تعد مشاركاً نشطاً بالمعرض مشددا على أن المعرض مكون رئيسي من الأنشطة المختلفة التي تنفذها إدارة البرامج الوطنية والتطوير ويتجسد الهدف الرئيسي في زيادة نسبة المواطنين العاملين في دوبال وهو ما يتحقق عبر مختلف مبادرات التوظيف والتدريب والتطوير المهني.