تبدا اليوم فعاليات معرض الإمارات للوظائف 2011 الحدث الأكبر للتوظيف والتدريب والتعليم في الدولة حيث يحتشد مايزيد على 100 مؤسسة وشركة عارضة توفر المئات من فرص التوظيف حتى 23 مارس في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض فيما يتوقع أن يجتذب المعرض نحو 15 ألف زائر.
ويفتح المعرض أبوابه حصرياً لمواطني الإمارات وللعاملين في مجال الموارد البشرية ويقام في قاعات الشيخ سعيد بمركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض من العاشرة صباحاً وحتى السادسة مساء طيلة أيام المعرض الثلاثة. فيما يقتصر الدخول في الفترة الواقعة بين العاشرة صباحاً والواحدة بعد الظهر من غد الثلاثاء على المواطنات فقط.
دوائر حكومة دبي
وتشارك دوائر حكومة دبي في معرض دبي ضمن منصة موحّدة تحت إشراف دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتشارك تحت مظلة هذه المنصة الموحّدة عشرون دائرة وجهة حكومية تتضمن الهيئات والدوائر والمؤسسات الرئيسة بحكومة دبي ممثلةً في (برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية وبلدية دبي وجمارك دبي ودائرة الأراضي والأملاك ودائرة الأوقاف وشؤون القصر ودائرة التنمية الاقتصادية ودائرة الرقابة المالية ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري ودائرة الشؤون القانونية ودائرة المالية ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومؤسسة الاتصالات المتخصصة نداء ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف ومؤسسة دبي للإعلام ومؤسسة محمد بن راشد للإسكان ومجلس دبي الرياضي ومحاكم دبي وهيئة الصحة دبي وهيئة دبي للطيران المدني).
وأشادت أمل محمد بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بمعرض الإمارات للوظائف اعتباره فعالية مهمة من فعاليات الموارد البشرية تترقبها قطاعات العمل المختلفة في الدولة والباحثين عن العمل على السواء مؤكدة حرص دوائر حكومة دبي ينبع من إيمانها العميق بمعارض الوظائف كأحد آليات وأدوات استقطاب الكوادر والكفاءات منوهةً إلى أن معرض الإمارات للوظائف بخصوصيته التي يتميز كمعرض متخصص للكوادر الوطنية يمثل أحد الأذرع المهمة التي تعتمد عليها الدوائر في دعم خططها وبرامجها الرامية لتفعيل مساهمة المواطنين في قطاعات العمل المختلفة مشيرة في هذا الصدد إلى أن المشاركة في مثل هذه الفعاليات توفر للدوائر الحكومية والمواطنين الباحثين عن فرص عمل أرضية مشتركة يمكن من خلالها تعزيز التواصل بين الدوائر الحكومية والباحثين عن العمل.
التطلع لنتائج ايجابية
وتتطلع الدوائر المشاركة أن تتمخض مشاركتها عن نتائج إيجابية في استقطاب أعداد كبيرة من رواد المعرض من المواطنين الباحثين عن فرص العمل وإتاحة الفرصة للدوائر الحكومية لعرض برامج وخطط عملها المتصلة بالتوظيف وبناء القدرات الوطنية فضلاً عن فرص العمل المتاحة لديها حالياً. وقد أكملت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والدوائر الحكومية المشاركة استعداداتها لاستقبال رواد المعرض من المواطنين الباحثين عن فرص العمل.
وأشارت أمل بن عدي إلى تعزيز مشاركة المواطنين في قطاعات العمل المختلفة وتوطين المعرفة ونقلها للكوادر المواطنة تمثل أحد الأجندات الإستراتيجية لحكومة دبي في خطط الإمارة التنموية على محاورها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الأمر الذي انعكست أهميته على دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في تأسيس كافة خططها وبرامج عملها ومبادراتها على نهج توظيف العناصر المواطنة ونقل وتوطين المعرفة وأكدت أن المرحلة القادمة ستشهد تحولات نوعية في التعاطي مع قضايا التوطين وتوفير فرص العمل للمواطنين تجسدها مجموعة من المبادرات الهامة التي تخدم التوجه العام نحو بناء القدرات الوطنية وتفعيل مساهمة المواطنين في قطاعات العمل. وتأسيس أطر ومسارات مهنية تستوعب الكفاءات المواطنة بالصورة التي تعظم من مساهمة هذه الكفاءات في مسيرة التنمية والبناء الوطني وفي الحفاظ على المكتسبات والمنجزات التي تحققت.وأشارت بن عدي إلى أن هامش فعاليات هذا المعرض سيشهد لقاءات متعددة تجريها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مع الجهات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص للتشاور والتنسيق معها بشأن صياغة توجهات وسياسات موحدة ومتناغمة بين كافة الأطراف ذات الاهتمام بقضايا التوطين معربةً عن تفاؤلها إزاء الوصول إلى مستوى عالٍ من التنسيق والتكامل بين هذه الجهات.
جمارك دبي
وفي إطار استراتيجيتها الرامية لاستقطاب الكفاءات الوطنية لمختلف مجالات العمل بها ومواكبة للبرامج الحكومية المتعلقة بالتوطين تشارك جمارك دبي في معرض الإمارات للوظائف 2011. وقال أحمد بطي أحمد الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة مدير عام جمارك دبي: إن هذا المعرض يأتي في مقدمة المعارض والفعاليات التي تشارك فيها الدائرة على مدار العام حيث يشكل بالنسبة لنا أرضية مثالية للقاء مواطني الدولة الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية أو تطويرها وذلك من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للتواصل مع مسؤولي وموظفي الموارد البشرية في الدائرة ومناقشة مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة إضافة إلى عقد جلسات حوارية معهم كي يتمكنوا من بحث خيارات التطور المهني مؤكدا أن جمارك دبي حريصة على استقطاب أكبر عدد من الكوادر الوطنية إلى مجالات العمل المختلفة فيها وبما يتواكب مع رؤية الحكومة المتمثلة في الاهتمام بالمواطن وتوفير فرص العمل أمامه.
وأضاف إن أهداف إدارة الموارد البشرية في الدائرة لعام 2011 تتضمن العديد من المحاور وفي مقدمتها بناء وتطوير كفاءات ومهارات الموارد البشرية المواطنة والحفاظ عليها، وتعزيز وتطوير القدرات والمهارات القيادية المواطنة من خلال العديد من برامج التدريب. وأوضح أن نسبة التوطين في الدائرة وصلت مع نهاية العام الماضي إلى 82٪ فيما تصل إلى 100٪ على مستوى الوظائف القيادية وعلى مستوى كادر التفتيش الجمركي وهم الفئة الوظيفية الأكثر أهمية نظرا للدور المهم لهم في حماية الوطن من محاولات تهريب المواد الممنوعة والمحظورة محليا وعالميا.
كتيبات
وتم إعداد كتيبات تعريفية بالدائرة ومجالات التوظيف وشروط التوظيف ومزاياه لتكون متاحة أمام زوار المعرض حيث تركز الدائرة على شباب الخريجين وحملة الثانوية العامة والذين يتاح أمامهم الالتحاق بكادر التفتيش الجمركي. وقال مدير عام جمارك دبي: إن الدائرة تعمل حاليا على توطين كل الوظائف من خلال المشاركة في هذا الحدث السنوي الموجه للمواطنين ومن خلال معارض أخرى تقيمها وترعاها بالتعاون مع كليات التقنية العليا والجامعات في الدولة والتي يتم خلالها مقابلة المواطنين الباحثين عن فرص عمل وتلقي سيرهم الذاتية ودراستها بشكل فوري واستقطاب الكثيرين منهم وفق التخصصات المتاحة في الدائرة كما أن هناك تعاونا مستمرا في هذا الصدد مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية).
برامج التدريب
وبجانب نوعية الوظائف التي تلقي جمارك دبي الضوء عليها خلال معرض الإمارات للوظائف فإن الدائرة تطلع زوار المعرض من الخريجين والباحثين عن فرص عمل على برامج التدريب التي يلتحق بها الموظفون على مدار العام والتي تبدأ بدورات تدريب تعريفية للموظفين الجدد وتشمل أيضا دورات عامة للتأهيل ورفع الكفاءة ودورات تخصصية داخل وخارج الدائرة من شأنها صقل المهارات الوظيفية. كما توفر الدائرة برامج بعثات تعليمية لبعض الشهادات وغيرها من الحوافز التي تسعى من خلالها لاستقطاب المواطنين وذوي الكفاءة.