أعلن لويدز تي اس بي الشرق الأوسط، وهو جزء من أضخم المجموعات المصرفية العالمية، عن إطلاق البرنامج السنوي الرابع لتطوير الطلبة الجامعيين المواطنين، بهدف تطوير الجيل القادم من المهنيين الإماراتيين العاملين في مجال النشاطات المصرفية، ويأتي هذا البرنامج استكمالاً لبرنامج المتدربين الإداريين وبرنامج الانطلاقة المبكرة للخريجين من المواطنين.
ويعتبر هذا البرنامج، الذي انطلق أمس واستقطب 65 خريجاً جديداً، مخصصاً للطلبة المواطنين الذين يلتحقون كدارسين منتظمين لأي مقرر ومساق أكاديمي في أية جامعة أو كلية في الامارات، ويستغرق البرنامج سنة واحدة، بمعدل يوم واحد في الأسبوع أيام السبت في فندق المنزل، ويحصل الخريج على عقد براتب شهري لمدة سنة واحدة مع مجموعة لويدز تي اس بي، وقد صمم البرنامج بحيث يقدم للطلبة معرفة غنية وواسعة عن كافة مجالات الصناعة المصرفية، مع متابعتهم لدراساتهم الأكاديمية.
وقال ريتشارد مستي، المدير العام لمجموعة لويدز تي اس بي الشرق الأوسط: عمدنا إلى إطلاق هذا البرنامج منذ ثلاث سنوات من منطلق حرصنا على دعم مبادرة التوطين في لويدز تي اس بي الشرق الأوسط، التي أعلنا مراراً عن التزامنا بها من خلال تقديم العديد من البرامج الشاملة والمفيدة لمواطني الإمارات في المجال المصرفي والمالي.
ويأتي البرنامج من قناعتنا بضرورة عمل الصناعة المصرفية بشكل جاد على تطوير قاعدة عريضة من المهارات المصرفية ضمن مواطني الدولة، وبذلك يعد هذا البرنامج خطوة في الاتجاه الصحيح بالنسبة لأي مواطن إماراتي يسعى إلى الحصول على وظيفة مرموقة ضمن القطاع المصرفي. ومن المواضيع التي يغطيها البرنامج تخصصات مختلفة في مجالات الأعمال المصرفية؛ مثل التمويل، التسويق، التوطين، الموارد البشرية والخدمات المصرفية للأفراد، فضلاً عن حصول الطلاب على التدريب على المهارات الفنية؛ مثل مهارات الإدارة والقيادة والتدريب على خدمة العملاء ومهارات العروض التقديمية.