بتوجيهات ورعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، تم توقيع مذكرة تفاهم للتعاون المشترك بين مؤسسة دبي للمرأة وسوق دبي المالي، من أجل تعزيز أطر الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين في مجال دعم وتمكين المرأة في قطاع المال والأعمال، من خلال رفع مستوى مشاركتها في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة الإماراتية والمدرجة في سوق دبي المالي.
وقّع مذكرة التفاهم كل من منى غانم المري رئيسة مجلس الإدارة العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، وعيسى عبد الفتاح كاظم، رئيس مجلس الإدارة لسوق دبي المالي، وبحضور مسؤولي الجانبين.
ويأتي توقيع المذكرة في إطار تبادل الخبرات والمعارف بين الطرفين، في مجال التطوير المهني في أسواق المال مع تعزيز بحث الخدمات المالية بما يسهم في تشجيع المرأة على الترشح لعضوية مجلس الإدارة وللمناصب القيادية.
وثمّنت منى المري، التعاون النوعي مع سوق دبي المالي، مؤكدة أهمية عقد هذه الشراكات الاستراتيجية، باعتبارها تشكل أسساً قوية للمضي قدماً في الجهود الرامية إلى رفع مشاركة المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة المدرجة في الأسواق المالية.
حضور
وقالت المري: «التعاون مع سوق دبي المالي يأتي انطلاقاً من الاهتمام الكبير الذي توليه سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم للمرأة، وحرصها الدائم على تعزيز حضورها في مجالس إدارة الشركات، وتوقيعنا اليوم لمذكرة التفاهم مع مؤسسة اقتصادية مهمة كسوق دبي المالي، يدعم مبادرتنا الرائدة في تمثيل المرأة في مجالس الإدارة، وهي مبادرة مؤسسة دبي للمرأة التي عزّزت مكانة الدولة إقليمياً وعالمياً، في تطبيق قرار تمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارات جميع الهيئات والشركات الحكومية، تحقيقاً لهدف زيادة تمثيل النساء إلى 20% في مجالس إدارات الشركات المساهمة العامة بحلول العام 2020».
وأضافت رئيسة مجلس الإدارة العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة: «الخطوة الجديدة تعكس أيضاً مدى جهودنا المتواصلة نحو تعزيز المشاركة الفعّالة للمرأة في المجال الاقتصادي ودخولها عالم المال والأعمال وتحقيق نجاحات غير مسبوقة في هذا القطاع، ترسيخاً لمبدأ الحضور الأكبر والمتميّز للمرأة الإماراتية في مجالس الإدارة وتحديداً إدارة الشركات المساهمة العامة المدرجة في سوق دبي المالي».
وتابعت: «موضوع تمثيل النساء في مجالس إدارات الشركات المدرجة مهمّ للغاية، ومن دون شك ستفتح هذه الشراكات الاستراتيجية آفاقاً جديدة للتعاون على وضع سياسة خاصة برفع نسبة الترشح لعضوية مجالس إدارة الشركات، لما لذلك من أثر كبير في تحقيق الكفاءة الاقتصادية، وبالتالي المساهمة في اقتصاد الدولة وتحقيق التنمية الشاملة».
تمكين
من جانبه أثنى عيسى كاظم، رئيس مجلس الإدارة لسوق دبي المالي، على الجهود الكبيرة التي تقوم بها مؤسسة دبي للمرأة من أجل الارتقاء بالمرأة العاملة، لتؤهّلها لأن تصبح عضواً فعّالاً في مجالس الإدارة. وقال: «يسعد سوق دبي المالي التعاون مع مؤسسة دبي للمرأة لتعزيز جهود تمكين المرأة في مختلف مجالات الأعمال بوجه عام وفي مجالس إدارات شركات المساهمة العامة المدرجة في السوق على وجه الخصوص في إطار السياسات الوطنية وتوجيهات القيادة الرشيدة بشأن توفير كل السبل الكفيلة بتحقيق التوازن بين الجنسين وتمهيد الطريق أمام حضور أكبر للمرأة الإماراتية».
وأضاف عيسى كاظم قائلاً: «واقع الحال أن للمرأة الإماراتية تاريخاً حافلاً بالنجاحات، وما تحققه السيدات في الإمارات من تميز وحضور فاعل في كل المجالات هو بمثابة إرث عريق نفتــــــخر به بداية من المشاركة في الأعمال التقليدية في العصور السابقة وصولاً إلى ما نعيشه اليوم من إنجازات حفزتها رؤية القيادة الرشيدة بشأن تمكين المرأة منذ تأسيس دولة الإمارات، حيث قدمت الإمارات نموذجاً يحتذى في هذا المجال بحيث سبقت المرأة الإماراتية نظيراتها في بقية الدول العربية سواء على صعيد التعليم أو العمل العام، أو إدارة الشركات والمجموعات العائلية أو تولي المناصب الوزارية والبرلمانية».
توجيهات
وقال: «مما لا شك فيه فإن توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والدور المُقدر لمؤسسة دبي للمرأة كان لهما دور ملموس وملفت في تعزيز جهود المساواة بين الجنسين وإفساح المجال أمام عناصر قيادية نسائية على مدى السنوات الماضية، حيث تحرص القيادة على تمكين المرأة وإتاحة الفرصة للعناصر النسائية المتميزة للترقي واحتلال أرفع المناصب سواء الوزارية أو القيادية في الهيئات والمؤسسات والشركات».
واختتم عيسى كاظم قائلاً: «إننا نتطلع للتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة لمنح مسألة تمثيل المرأة في مجالس إدارات شركات المساهمة العامة دفعة قوية خلال المرحلة المقبلة، عبر الاستفادة من قاعدة بيانات مؤسسة دبي للمرأة التي تضم عناصر نسائية بارزة ومتنوعة الخبرات ومجالات العمل بما يُمكن شركات المساهمة العامة المدرجة في السوق من استقطاب تلك الكفاءات النسائية إلى مجالس إداراتها.
لقد كان تمكين المرأة والاستفادة من الكوادر النسائية الوطنية البارزة في مقدمة اهتمامات سوق دبي المالي عبر تاريخه، وسجلت المرأة الإماراتية حضوراً في تشكيلة أغلب مجالس إدارات السوق المتعاقبة منذ تأسيسه وحتى الآن، علاوة على الحضور الطاغي للعنصر النسائي ضمن فريق العمل حيث تشكل السيدات ما نسبته 60% من إجمالي عدد موظفي السوق، ونحن نتطلع إلى حضور أكبر للسيدات الإماراتيات في مختلف الشركات المدرجة في السوق خلال المرحلة المقبلة».
قاعدة بيانات للقيادات النسائية الواعدة
تتضمن مذكرة التفاهم توفير الدعم لمؤسسة دبي للمرأة في إطار «مبادرة المرأة في مجالس الإدارة»، من خلال تفعيل التمثيل النسائي في مجالس إدارة الشركات المدرجة، فيما توفر المؤسسة قاعدة بيانات لسوق دبي المالي خاصة بالقيادات النسائية الواعدة للتمثيل في مجالس الإدارة، لتحديد ملامح الرؤية المستقبلية حول كيفية تعزيز أداء المرأة والارتقاء بأدوارها القيادية في مجالس الإدارة.
كما تهدف المذكرة إلى تعزيز التعاون بين الطرفين لتطوير أدائهما في النشاطات والاتفاقيات والمعاهدات المرتبطة بمجال المرأة وتعزيز دورها، مع توفير بيئة عمل محفّزة على الإنجاز والإبداع، إضافة إلى دعم جهود تشجيع وتسهيل المشاركة الفعّالة للمرأة الإماراتية في المجال الاقتصادي خاصة، من خلال تبادل الخبرات والدراسات في مجال عمل الطرفين للمساهمة في تمكين المرأة اقتصادياً ورفع عجلة التقدم السائدة في الدولة.