احتفل البنك العربي المتحد بتخريج 10 إماراتيين من ذوي المهارات الواعدة بعد مشاركتهم في برنامج «ريادة» التدريبي، وهو برنامج التدريب والتطوير المهني الرئيسي الذي أطلقه البنك بهدف دعم وتطوير الكفاءات الإماراتية الشابة.
ويوفر هذا البرنامج، الذي يستمر لمدة 12 شهراً، خطة تطوير مهني فريدة تغطي مجموعة متنوعة من المجالات التي تبدأ بتطوير المهارات المصرفية التقنية وتنتهي بتنمية المهارات القيادية. ويتم التدريب باستخدام وسائل مختلفة تشمل الفصول الدراسية، والتدريب في الأماكن المفتوحة، ومفاهيم التعلّم الإلكتروني، والتدريب ضمن أماكن العمل، والتوجيه والإرشاد وغيرها.
وتم إطلاق برنامج «ريادة» في نوفمبر 2014، وشملت الدفعة الأولى من مرشحيه 15 إماراتياً من ذوي المؤهلات والمهارات العالية، الذين حضروا عدّة دورات تدريبية شاملة لتطوير مهاراتهم الوظيفية بهدف تنشئة قاعدة من قادة المستقبل الذين يتمتعون بالكفاءة والمهارات العملية المتخصصة.
وقال سامر تميمي، الرئيس التنفيذي بالإنابة للبنك العربي المتحد: «نحن ملتزمون بتعزيز قدرات فريقنا من الكوادر الإماراتية المؤهلة لتمكينهم في المستقبل من تبوؤ مناصب قيادية في البنك العربي المتحد وتعزيز نجاحهم في القطاع المصرفي بشكل عام».
وقالت صفية المطروشي، مدير إدارة تنمية وتوظيف الموارد البشرية في البنك العربي المتحد: «نسترشد في تطبيق هذا البرنامج بالرؤى الثاقبة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، قوله: السباق نحو التميّز ليس له خط للنهاية».