شهد معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، الذي استضاف مهرجان التوظيف في القطاع المالي، زيارة ما يقدر بنحو 800 مواطن إماراتي من المهتمين بالفرص المهنية التي توفرها شركات القطاع المالي في دولة الإمارات. كما شهد المهرجان تسجيل جميع مواطني الدولة الذين حضروا المهرجان في قاعدة البيانات التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
وشارك في تنظيم مهرجان التوظيف كل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، وفريق المسرعات الحكومية، ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، حيث استقطب 80 شركة مالية بما في ذلك المصارف وشركات التأمين وشركات التحويلات المالية، ما أثمر عن احدى أكبر فعاليات التوظيف جذباً للمواطنين الإماراتيين. وقد وفر المهرجان المئات من عروض التوظيف.
استيعاب
وقال جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية: «إن القطاع المالي في الدولة يحتل المرتبة الثانية من حيث قدرته على استيعاب الوظائف المواطنة .
ومن حيث معدلات نموه. كما سيواصل معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بناء الشراكات مع المؤسسات المالية في القطاعين العام والخاص لضمان توفير الكوادر البشرية المؤهلة والقادرة على قيادة النمو في هذا القطاع».
وقال أحمد جاسم الزعابي، رئيس فريق المسرعات الحكومية: «سيخضع المواطنون الذين تم اختيارهم لبرنامج تدريبي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية. وقد وصل عدد الشركات المساهمة في مسرعات التوطين إلى أكثر من 80 شركة موزعة على قطاعات مالية حيوية».
وأكد كاظم جواد، رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة الفردان أن نسبة التوطين في مجموعة الفردان بلغت 11%، حيث يتم التوظيف في مجموعة الفردان بالطريقة العمودية لا الأفقية، وتعد المناصب الإدارية مفتوحة لكل من لديه كفاءة».
تكافل
وأشار جمعة سالم الخاطري المدير الإقليمي للعلاقات العامة في شركة أبوظبي الوطنية للتكافل، إلى أن نسبة التوطين في الشركة وصلت 16% وأن إدارة الشركة تطمح من خلال التواجد في مهرجان التوظيف وغيره من الفعاليات إلى رفع هذه النسبة باستمرار.
%38
أشارت سهيلة الجسمي، مسؤولة التدريب والمهارات في بنك رأس الخيمة الوطني، إلى أن نسبة التوطين في البنك وصلت 38%، وأن مشاركة البنك في مهرجان التوظيف تستهدف توظيف 20 مواطناً في مختلف الإدارات. وأكدت أن البنك يعتمد برنامج تدريب للموظفين الجدد من خلال فرز مشرف لكل موظف لمتابعة ما يحتاجه من خبرات.