تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة وتنمية المعرفة، أقيم مؤخراً الحفل السنوي 2016 لمعهد المحاسبين القانونيين الشرق الأوسط في دبي، لتكريم أفضل المهنيين وأبرزهم في مجال التمويل والمحاسبة بالمنطقة.
نظم الحفل معهد المحاسبين القانونيين في انجلترا وويلز، بدعم من السفارة البريطانية في الدولة، لتسليط ل السنوي الضوء على أهم الإنجازات ويكرّم الأفراد والشركات الذين ساهموا في تطوير مهنة المحاسبة والتمويل ضمن مجالاتهم.
حضر الحفل الخاص الذي أقيم الأسبوع الماضي نخبة من المهنيين المتخصصين من شتى أنحاء الشرق الأوسط، وتخلل كلمات رئيسية لكل من هيلاري ليندسي، رئيس معهد المحاسبين القانونيين ICAEW؛ ومايكل بورتيلو، وزير وعضو برلماني سابق في المملكة المتحدة. ومُنحت الجوائز في 4 فئات.
وتضمّنت قائمة الفائزين بجوائز العام 2016 كلاً من، حامد كاظم، عن فئة تطوير المهنة على مستوى الممارسة العملية، وسونيل تالوار، الرئيس المالي ونائب الرئيس التنفيذي للمجموعة في شركة قطر للتأمين عن فئة تطوير المهنة في مجالات الأعمال، وشركة أدنوك عن فئة تطوير المهنة في القطاع العام، وهيفاء الخايفية، مدير مديرية المالية في شركة تنمية نفط عمان عن فئة أفضل مساهمة استثنائية من الأفراد لتطوير المهنة.
تطور
وتعليقاً على حفل الجوائز، قال مايكل آرمسترونغ، المحاسب القانوني المُعتمد والمدير الإقليمي لمعهد المحاسبين القانونيين في الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب آسيا: شهدنا تطوّر مهنة المحاسبة بالمنطقة خلال السنوات الأخيرة، لذا من المهم تكريم الأفراد والشركات الذين ساهموا في هذا النمو.

تكريم أفضل المهنيين في مجال   التمويل والمحاسبة بالمنطقة

Photo: مايكل آرمسترونغ, License: N/A

target2125007195388150214.jpg

آخر الأخبار

<div data-empty="false">بحثت غرف دبي، خلال اجتماع في مدينة تورنتو مع معالي تريفور جونز، وزير الزراعة والأغذية والأعمال الزراعية في مقاطعة أونتاريو الكندية، سبل تعزيز التعاون في الصناعات الغذائية والزراعية بين دبي ومقاطعة أونتاريو، التي تُعد أكبر اقتصاد بين المقاطعات الكندية، إلى جانب استكشاف فرص جديدة لتوسيع التعاون وتطوير الشراكات بين مجتمعي الأعمال في الجانبين، بما يدعم نمو الشركات ويعزز الاستثمارات المتبادلة.</div><div data-empty="false">وبمشاركة معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس إدارة غرف دبي، وسعادة محمد علي راشد لوتاه، مدير عام غرف دبي، تناول اللقاء آفاق تعزيز التعاون والشراكات بين الجانبين في مختلف القطاعات ذات الاهتمام المشترك، وفي مقدمتها قطاعات تجارة الأغذية والتقنيات الزراعية والغذائية.</div><div data-empty="false">وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس إدارة غرف دبي: "تجسد العلاقات بين دبي وكندا نموذجاً واعداً للشراكات القائمة على المصالح المشتركة والرؤية المستقبلية للنمو. وفي ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها الاقتصاد العالمي، تبرز أهمية توسيع أطر التعاون بين مجتمعَي الأعمال في الجانبين واستكشاف فرص جديدة في القطاعات ذات القيمة المضافة العالية. ونحرص على تعزيز روابط الأعمال مع كندا، بما يدعم تدفقات التجارة والاستثمار، ويفتح آفاقاً أوسع للشركات، ويرسخ أسس شراكة اقتصادية طويلة الأمد تحقق المنفعة المتبادلة للطرفين."</div><div data-empty="false">كما استعرض وفد غرف دبي خلال الاجتماع المزايا التنافسية التي توفرها الإمارة للشركات الكندية، بما في ذلك موقعها الاستراتيجي وبنيتها التحتية المتطورة وبيئتها الاستثمارية الداعمة للأعمال، ودورها كبوابة رئيسية تتيح الوصول إلى أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، إلى جانب الفرص الواعدة التي توفرها القطاعات الاقتصادية المستقبلية في دبي للمستثمرين والشركات العالمية.</div><div data-empty="false">وتأتي الزيارة في ظل تزايد الزخم التجاري بين دبي وكندا، حيث بلغت قيمة التجارة البينية غير النفطية 12.6 مليار درهم في 2025 بنمو 23.2% مقارنة مع العام 2024.</div><div data-empty="false">وكانت غرفة دبي العالمية، إحدى الغرف الثلاث العاملة تحت مظلة غرف دبي، قد افتتحت في شهر يونيو من العام الماضي مكتباً تمثيلياً خارجياً جديداً في مدينة تورنتو الكندية، والذي شكل أول مكتب للغرفة في أمريكا الشمالية، ويضطلع المكتب بدور حيوي في دعم الشركات في كل من دبي وكندا، والعمل عن كثب مع مجتمع الأعمال الكندي، لتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاعين العام والخاص، فضلاً عن الترويج للمزايا التنافسية التي تزخر بها دبي باعتبارها وجهة عالمية للأعمال. كما يوفر المكتب في الوقت ذاته، معلومات قيّمة عن سوق دبي، ويدعم الشركات الكندية التي تسعى إلى ترسيخ حضورها في الإمارة، والتوسع منها إلى الأسواق العالمية.</div><div data-empty="false">وتندرج الزيارة ضمن سلسلة البعثات التجارية الدولية التي تنظمها غرف دبي في إطار مبادرة "ممرات النمو"، والتي تهدف إلى تعزيز آفاق التعاون التجاري والاستثماري بين دبي والأسواق العالمية الواعدة. وتسعى المبادرة إلى فتح قنوات جديدة للتواصل والتعاون رفيع المستوى، وتطوير العلاقات الثنائية بين مجتمع الأعمال في دبي ونظرائه على الصعيد الدولي، بما يسهم في دعم الشراكات الاستراتيجية، وإطلاق مشاريع مشتركة، وتعزيز التكامل القطاعي. كما تواكب المبادرة التغيرات في البيئات الاقتصادية العالمية، والأطر التشريعية، والحوافز الاستثمارية، بما يعزز من قدرة شركات دبي على دخول أسواق جديدة والتوسع فيها بثقة وكفاءة. </div>

سلطان المنصوري: تجسد العلاقات بين دبي وكندا نموذجاً واعداً للشراكات القائمة على المصالح المشتركة والرؤية المستقبلية للنمو

غرف دبي تبحث تعزيز التعاون الثنائي في الصناعات الغذائية مع أونتاريو الكندية

أكد محمد علي العبار مؤسس إعمار ونون ورئيس مجلس إدارة إيجل هيلز، خلال جلسة "الإمارات ملاذ آمن واستثمار لا يخسر" والتي انعقدت ضمن الدورة الـ 11 لمنتدى الإعلام الإماراتي وأدار الحوار حامد بن كرم رئيس تحرير صحيفة "البيان"، أن دولة الإمارات أثبتت نفسها في كل التحديات على مدار 50 عاماً بـ "صفاوة الذهب"، فهناك فرق شاسع بين الشعارات وبين ما هو موجود واقعاً.. الإمارات ملاذ آمن واستثمار لا يخسر.وقال العبار: "تعلمنا من الأزمات الماليّة السابقة، وبالتخطيط الاستباقي حرصنا على عدم تكرارها، لتقدم الإمارات نموذجاً في ثبات واستقرار مؤسساتها خلال جائحة كورونا والحروب المحيطة".وبيّن العبار أنه في زمن السوشيال ميديا وتداخل الأخبار، الرد الحقيقي لدولة الإمارات يكمن في نجاحها على أرض الواقع، فهي دولة تستحق أن يكتب عنها. وردودنا واقعية وعقلانية بلا مزايدات، والدليل أن مراكزنا التجارية مليئة، والحياة مستمرة، والجميع يمارس حياته وأعماله بأمن وأمان.وأوضح العبار أنه في دبي مرت كانت هناك سنوات بلغت فيها نسبة النمو 60% وعوضاً عن بناء 60 عقارا قمنا ببناء 90 عقارا والهدوء في الأسواق أمر طبيعي. وفي 2027 سنصل إلى سوق متوازن بعد 4 سنوات من النمو المتسارع.وبين مؤسس إعمار ونون ورئيس مجلس إدارة إيجل هيلز، أن العالم يمر بمراحل من التحديات التي لا تنتهي، حروب وسياسيات التمويل، انهيارات اقتصادية، والعالم ككل يمر بنفس التحديات، وهناك دول ومؤسسات أخذت الدروس وقرأت المستقبل استباقياً ومنها الإمارات.وأشار إلى أن هناك بعض المؤسسات لا تنتظر صفاء الأجواء من الاضطرابات بل تأخذ القرارات في الظروف الصعبة، لأنه عند صفاء الأجواء تكون قد أنجزت 70%؜، وتطرق للمشروع الذي أعلن عنه بقيمة 200 مليار والذي تم تصميمه والعمل عليه خلال الأزمة الأخيرة.وبين العبار أن أهل البلاد ليس لديهم تصنع، فثقافتنا واضحة بلا مزايدات. ولقد تعلمنا أن عملنا وإنجازاتنا هي التي تُثبت وتصنع سمعة بلدنا، وأنا على ثقة تامة بأن أسس دولتنا، بقيادتنا وسياستنا وعطاء أبنائنا، ستصل بنا دائماً إلى أماكن أرقى وأكثر ريادة.

في جلسة أدارها حامد بن كرم خلال الدورة الـ 11 لمنتدى الإعلام الإماراتي

محمد العبار: ردودنا واقعية وعقلانية بلا مزايدات ومراكزنا التجارية مليئة والحياة مستمرة

أعلن رئيس الوزراء البريطاني كير ستارمر استقالته اليوم الاثنين بعد أقل من عامين في منصبه، في ولاية اتسمت بانتكاسات سياسية وبشعبية متدنية جدا.وقال ستارمر في كلمة أمام مقر رئاسة الوزراء في داونينغ ستريت إن "كل قرار اتخذته كان هدفه وضع البلد الذي أحبه أولا. ولهذا السبب سأستقيل من قيادة حزب العمال".وأضاف ستارمر إن عملية اختيار زعيم جديد لحزب العمال ستنطلق في يوليو، وإنه سيبقى رئيسا للوزراء إلى أن يتم اختيار خلفه، على أن يتولى الأخير منصبه في سبتمبر.

رئيس الوزراء البريطاني كير ستارمر يعلن استقالته

أكد معالي الدكتور علي راشد النعيمي رئيس لجنة شؤون الدفاع والداخلية والخارجية في المجلس الوطني الاتحادي، خلال جلسة حوارية بعنوان "ماذا بعد الأزمة" ضمن فعاليات الدورة الـ 11 لمنتدى الإعلام الإماراتي، وأدارتها منى الرئيسي رئيس التحرير هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، أن ما حدث خلال فترة حرب الـ 40 يوماً والهجمات الإيرانية الغادرة، لم تشكل أزمة في دولة الإمارات وإنما شكلت أزمة للآخرين، فالإمارات لطالما اعتادت على تحويل الأزمات لفرص، وبين النعيمي أن المنطقة هشة ولكن الإمارات صلبة ودور الاعلامين أن يكونوا جسراً لتعزيز الثقة وفتح آفاق للمستقبل.وبيّن أن قيادتنا الرشيدة لهم تفكير استباقي لا يقتصر على إيجاد الحلول وإنما مواجهة التحديات، وسياق عمل الامارات استباقي. مؤكداً أن الإمارات خلال الأزمة استطاعت التصدي والصمود والعمل على خيارات المستقبل.وأكد رئيس لجنة شؤون الدفاع والداخلية والخارجية في المجلس الوطني الاتحادي، أن مقارنة دولة الإمارات بالآخرين هي مقارنة خاطئة لأننا نفهم التحديات ونتحمل المسؤولية لصنع مستقبل أفضل للأجيال المقبلة. وبين أن احترام الامارات فرضته صراحتها لأنها ليس لديها ما تخفيه في الغرف المغلقة. نحن نقدم نموذجا للعالم وليس للمنطقة فقط واستطعنا أن نكسب احترام الجميع وحتى من اعتدى علينا يعترف بنجاحنا.وشدد النعيمي على ضرورة أن نتجاوز العمل التقليدي في الاعلام، ومسؤولية الإعلاميين هي صناعة الخبر وليس نقل الخبر. ويجب على الإعلامي قراءة ما بين السطور وألا يضع نفسه في موقف لا يملك فيه المعلومة الدقيقة، وأن يعتمد على البيانات الرسمية للدولة، والحذر من الحماس والانسياق وراء الشائعات.

علي النعيمي: اعتدنا في الإمارات على تحويل الأزمات لفرص

كشفت دراسة علمية واسعة النطاق نُشرت في مجلة Science وشملت نحو 240 ألف مشارك، عن وجود فروق طفيفة في نتائج اختبارات الذكاء (IQ) بين الإخوة تبعا لترتيب الميلاد، حيث أظهرت النتائج أن الأطفال الأكبر سنا يحققون أداءً أعلى بشكل طفيف مقارنة بإخوانهم الأصغر، بفارق يصل إلى نحو 3.2 نقاط في بعض القياسات.وبحسب الدراسة التي اعتمدت على بيانات شباب نرويجيين في سن التجنيد العسكري، فإن هذا الفارق يظهر بشكل متكرر في المتوسطات الإحصائية، لكنه لا يكفي للقول إن ترتيب الميلاد يحدد مستوى الذكاء الفردي أو القدرات العقلية بشكل حتمي.وأشارت نتائج البحث، الذي أعده الباحثان النرويجيان بيتر كريستنسن وتور بيركيدال، إلى أن العوامل الأسرية والبيئية داخل المنزل تلعب دورا أكبر بكثير من أي عوامل بيولوجية مرتبطة بكون الطفل أول مولود.ووفقا لتحليل البيانات، فإن الأطفال البكر سجلوا في المتوسط درجات أعلى من الأطفال التاليين، يليهم الأصغر سنا، إلا أن الفروق ظلت محدودة على المستوى الفردي.واعتمدت الدراسة على بيانات اختبارات أُجريت بين عامي 1984 و2004 لنحو ربع مليون شاب نرويجي، ما منح النتائج قوة إحصائية كبيرة، خاصة أنها شملت عينات من الإخوة داخل أسر متعددة، وهو ما أتاح مقارنة مباشرة بين تأثير ترتيب الميلاد داخل البيئة الأسرية نفسها.ويرجح الباحثون أن التفسير الأساسي لهذا الفارق يعود إلى طبيعة الدور الذي يؤديه كل طفل داخل الأسرة، فالطفل الأول غالبا ما يحظى بقدر أكبر من الاهتمام المباشر من الوالدين خلال السنوات الأولى من حياته، وهي فترة تُعد حاسمة في تطور المهارات اللغوية والمعرفية، كما أن التفاعل المكثف مع البالغين في هذه المرحلة قد يعزز قدرات التعلم المبكر.ومع قدوم أطفال جدد، تتغير ديناميكيات الأسرة، حيث يتوزع اهتمام الوالدين على أكثر من طفل، ما يؤدي إلى اختلاف نوعية التحفيز التربوي المقدم لكل فرد.وفي كثير من الحالات، يتحمل الطفل الأكبر مسؤوليات إضافية داخل الأسرة، مثل المساعدة في رعاية الإخوة الأصغر، وهو ما قد يساهم في تطوير مهارات التنظيم والتواصل والاستقلالية.ورغم هذه النتائج، شدد الباحثون على أن الفروق المسجلة لا يمكن تعميمها على الأفراد، إذ إن الذكاء يتأثر بعوامل متعددة تشمل البيئة التعليمية، والمستوى الاقتصادي للأسرة، والصحة، والاستقرار النفسي، وجودة الرعاية خلال مراحل النمو المختلفة.كما أوضحت الدراسة أن "ترتيب الميلاد" لا يجب اعتباره عاملا حاسما في تحديد القدرات العقلية، بل مجرد مؤشر إحصائي يظهر على مستوى مجموعات كبيرة، وليس على مستوى الأفراد داخل الأسرة الواحدة.ولفت الباحثون إلى أن الفروقات بين الإخوة في المنزل الواحد قد تكون أكبر بكثير من متوسط الفروق المرتبطة بترتيب الميلاد.وفي السياق نفسه، أكدت الدراسة أن الأطفال الأواسط أو الأصغر ليسوا أقل قدرة بشكل حتمي، بل إنهم قد ينشؤون في بيئات مختلفة تمنحهم خبرات إضافية، خصوصا مع اكتساب الوالدين خبرة أكبر في التربية مع مرور الوقت، إضافة إلى التفاعل المبكر مع إخوة أكبر سنا.واختتم الباحثون نتائجهم بالتأكيد على أن العلاقة بين ترتيب الميلاد والذكاء، إن وُجدت، فهي علاقة محدودة التأثير ولا تسمح بوضع تصنيفات ثابتة للأطفال داخل الأسرة، مشيرين إلى أن نجاح الفرد وقدراته المعرفية تعتمد في النهاية على مجموعة واسعة من العوامل البيئية والاجتماعية والتعليمية.

بعد دراسة 250 ألف شخص.. أي الأبناء أكثر ذكاءً داخل الأسرة؟

جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، التأكيد على أن 30 يونيو الجاري هو الموعد النهائي لشركات القطاع الخاص التي لديها 50 عاملاً فأكثر لتحقيق التزاماتها بمستهدفات التوطين عن النصف الأول من العام الجاري 2026.وتعد مستهدفات التوطين سياسة وطنية، تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص عبر تحقيق نسبة نمو بمعدل2 % في الوظائف المهارية لدى الشركات المستهدفة سنوياً، يتم تحقيقها بواقع 1 % عن النصف الأول ومثلها عن النصف الثاني من كل عام.ودعت الوزارة الشركات المستهدفة إلى الاستفادة من منصة نافس التي تزخر بالمواطنين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات، ما يلبي متطلبات الشركات من الكوادر المؤهلة والمدربة وأصحاب التخصصات.وأشارت الوزارة إلى أن سياسات التوطين تعد ركيزة أساسية لتحقيق الإستراتيجيات الاقتصادية الطموحة للدولة، وتوجهاتها الريادية للمستقبل، وأنها ماضية في مسيرتها ولن تتوقف، مؤكدة على الدور المحوري للشراكة مع القطاع الخاص في تحقيق أهداف سياسات التوطين النوعية، في تعزيز التنافسية، والنمو المستدام، وتحقيق المشاركة الفاعلة للمواطنين في سوق العمل، معبرة عن ثقتها بقدرة الشركات وامتثالها لالتزاماتها في ظل واقع التنمية الاقتصادية المتسارعة والنمو المستدام الذي تشهده الدولة في جميع قطاعات الأعمال.وأكدت الوزارة على الاستمرار في تقديم المنافع والمزايا التنافسية للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80 % على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزّز من فرص نمو أعمالها.ومن المقرر أن تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين في تطبيق المساهمات المالية على الشركات غير الملتزمة اعتباراً من 1 يوليو المقبل بحيث تبلغ 10 آلاف درهم شهرياً، بما يعادل 120 ألف درهم سنوياً عن كل مواطن لم يتم تعيينه في شركات القطاع الخاص.وحذرت الوزارة من محاولة التلاعب بمستهدفات التوطين، واللجوء إلى التوطين الصوري، الذي يعد من المخالفات الجسيمة في سوق العمل، مشيرة إلى منظومة التفتيش الرقمية والميدانية الرائدة وقدرتها على رصد المخالفات والتجاوزات التي سيتم التعامل معها بحزم، وفق القانون، والتشريعات النافذة.ولفتت الوزارة إلى أهمية مشاركة المواطنين وأفراد المجتمع في دعم التوجهات الحكومية الإستراتيجية، والإبلاغ عن أي تجاوزات وحالات سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في الدولة، من خلال التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة، وهو ما يحظى بأعلى معايير الخصوصية والاستجابة.