وقع بنك نور أمس، اتفاقية مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، لإطلاق برنامجه لتوظيف وتطوير الخرجين الجدد بعنوان «امتياز». وقع الاتفاقية هند العطار، رئيسة إدارة الموارد البشرية في بنك نور، ونورة عباس، مديرة إدارة التدريب في المعهد، خلال فعالية خاصة أقيمت في فندق جراند حياة بدبي.

وتم تصميم البرنامج بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وهو موجّه خصيصاً لتعزيز وتوظيف المواهب الإماراتية وتطويرهم لتولي مناصب إدارية في البنك.

تدريب

وبموجب البرنامج، يتعين على الخريجين حضور سلسلة من جلسات التدريب المنوعة في مقر معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، للحصول على شهادة اعتماد في العمليات المصرفية. وبعد ذلك، سيتم تدريب الخريجين وتعيينهم في وظائف محددة في البنك.

وتعليقاً على المبادرة، قال حسين القمزي، الرئيس التنفيذي لبنك نور: «يعكس إطلاق برنامج «امتياز» التزام بنك نور بدعم وتأهيل المواطنين الإماراتيين الموهوبين. وتحظى جهودنا لبناء القدرات البشرية بأهمية كبيرة لدعم المواهب الوطنية الشابة وتكوين ثقافة تشجع على الابتكار».

وقال جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية: «نتعاون مع بنك نور في تنظيم هذا البرنامج الفريد من نوعه والمصمم حصرياً لتحضير الشباب الإماراتي لتقلّد مناصب مهمة في البنك. وسيقدم البرنامج للملتحقين فيه الخبرات اللازمة والمعرفة الشاملة حول عمليات ووظائف الأقسام المنوعة داخل البنك. والمبادرة ستساعد الخريجين الجدد على تسلّم مناصب ومهام أكبر في القطاع المصرفي».